永不出局的职业人课件.pptVIP

做个永不出局的职业人—职业化与心态管理

你够职业吗？你有这些不职业化的行为么？?只会抱怨公司抱怨其他同事抱怨环境，而从没想过是不是自己不够好；?指责公司指责环境指责其他部门指责部属，就是不指责自己；?碰到问题不是往上推，就是往下推，而不是先想办法解决问题；?能力不足＋不肯学习＝自信心不足，导致封闭的心态，更导致错误的解决问题的方法；?不肯正面面对问题，而是逃避或推卸；

你有这些不职业化的行为么？?心态脆弱，无法客观公正的看待事物，以致于形成“轮坐三把椅子”的状况；?不懂得用专业建立信任与权威，而靠拉关系、套交情建立认同，名为人性化管理，实为人情化管理；?用制造矛盾来建立认同，而不是坦诚沟通；?让员工认同“我”，而不是认同公司；?传播甚至制造谣言，发表负面言论，不实事求是；?小道消息满天飞，自己参与，还怨公司没有秘密；?欺骗公司上司员工客户；

你有这些不职业化的行为么？?离开公司就仇恨公司，带走资源和员工，破坏公司资产；?急功近利，浮躁，只看到机会，没看到自己的差距和风险→一个月想做经理，两个月想做总监，三个月就准备“解放全人类”；?刚愎自用，过于自满；?一朝大权在握，忘了我是谁，太拿自己当回事；?当官＝不用做事，只要动嘴；?当官＝不用管细节；?嘴里说“我对得起公司”，心里讲“公司对不起我”；

你有这些不职业化的行为么？?给予挑战＝找麻烦；?井底之蛙，却不肯爬出井，或爬出井却看不到更广阔的天空，还是在原地打转；?心胸狭隘，做不了大事的小格局；?一时的成功就得意忘形，一时的挫折就沮丧得爬不起来，患得患失；?没有面对挫折的勇气及自信心，时时需要人家哄；?“会哭的孩子有奶吃”，别人哭我也不能落后；?情绪控制我，而不是我控制情绪……

通常，不职业的行为来自：?缺乏诚信品德?错误的心态?诚实，正直?正面积极的心态?自信心不足?用学习与专业来建立自信?用乐观与信心来看待事物?活到老，学到老?AQ与EQ不足?学习不足?专业度不足?学习做个专业的人?学习具有大局观?成就越高越谦虚?心胸不开放?对自己的能力有错误的认知

让我们一起来学习?如何抛掉不职业的行为及心态，成为一个真正的职业人；?为自己创造更多的价值，一步步迈向成功之路首先，先从认识职业化开始……

关于职业化?什么是职业?什么是职业化?职业人的成功之路

何谓职业–是个人获取生活来源的一项主要手段–是一个特定的社会角色–是一条自我实现之路

何谓职业化?了解并努力达到做好目前职业必须具备的基本素质、技能、规范，拥有职业忠诚度?把他人当客户来看，以客户为中心，客户包括上司、同事、下属、合作伙伴、业务上的客户，职业化就是：1.用专业的技术使客户增值2.帮客户做他做不到的事3.要有团队合作

你是哪种职业人？强?人才：能力强，态度差→真是难用！?人财：态度好，又有能力→公司的财源啊！能力?人材：态度不错，就是干不了大事→将就用吧！?人裁：没能力，态度又差→裁掉算了！弱消极积极态度

职业人就是：?能给客户带来价值的人?懂得经营自己的人

职业人与打工者的不同：☆打工者想的是：老板让我做什么，我就做什么☆职业人想的是：我能为公司增值多少？职业人的价值就在于你能够为公司增值，在为公司创造价值的同时，实现个人价值

职业人的成功关键?道德与品格?专业技能?学识及格局?心态

道德与品格?诚实做好每一件事?诚实对待每一个人?公平客观的判断事物?不窃取公司资源?不散播谣言?诚实与快乐的离职，为未来保留机会

专业技能?具备自己职业上所需的基本专业技能?认真做好每一件工作?用心解决每一个问题?不放过任何一个细节?熟悉工作中的每一种专业知识?向成功的人学习?不断进修，更新专业知识

学识及格局?不断学习各方面的知识?多听、多看多思考?学习让自己先看清楚事物的全貌?丰富的学识会让你更具有创造力?开放的心胸会让你看到更多的可能性

心?专业与学识都是可以靠努力得来的，但是，如果没有良好的心态，再好的专业与学识都是空壳！态?是最难，也是最容易做到的！?是人与人之间最细微，也最巨大的差异！

心态决定成败人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异却往往造成了巨大的差距！很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差距就是成功与失败！接下来就来谈谈，要让自己成功，不被职场淘汰我们应当具有什么样的心态？

心态管理?成功学?成功的心态

1.成功学

何谓成功？实现?成功是实现目标！?成功是自我掌控！目标现在

成功无捷径?成功必须遵循一些人生的准则，这些准则是指向成功圆满的明灯，是浓雾中的灯塔。?成功必须一步一步累积，否则你只能看到短暂的小成就，而得不到真正长久的成功。

机会＝风险快速的成功代表你所冒的风险越大，不扎实的根让你随时摇摇欲坠职位与薪资时间加努力，成功的机会更扎实，成功的道路会愈来愈平坦