解除劳动合同范本大全4篇.docxVIP

解除劳动合同范本大全4篇

篇1

解除劳动合同范本大全

一、解除劳动合同通知书范本

尊敬的××：

鉴于您未按时履行工作职责，对公司的工作造成了严重影响，根据《劳动合同法》的相关规定，公司决定解除与您的劳动合同。请您于收到本通知之日起第××日前，将工作交接完成，并与公司人事部门办理相关离职手续。

特此通知。

XX公司

日期：

二、解除劳动合同协商一致书范本

尊敬的××：

经双方友好协商，考虑到您个人原因及公司业务需要，双方一致同意解除劳动合同。解除劳动合同自双方签署本协议之日起生效。在解除劳动合同后，您应按照公司规定办理离职手续，并退还公司所有的物品。

解除劳动合同并不影响我们之间的友好关系。祝您前程似锦。

甲方（公司）：××公司

乙方（员工）：××

日期：

三、解除劳动合同违约书范本

尊敬的××：

鉴于您未履行劳动合同中的相关条款，对公司造成了不利影响，公司决定解除与您的劳动合同。解除劳动合同的原因是您经公司多次警告仍未改正的违约行为。希望您能够理解公司的决定，并按照要求及时完成工作交接，并退还公司所有物品。

XX公司

日期：

以上是解除劳动合同的几种范本，不同情况下需要不同的方式来解除劳动合同，希望您在解除劳动合同时，能及时向员工发出解除通知，保障双方的合法利益。祝各位解除劳动合同一切顺利！

篇2

解除劳动合同范本大全

一、解除劳动合同的前提条件

在解除劳动合同之前，雇主应当满足以下法定条件：

1.解除劳动合同事由合法：雇主解除劳动合同应当有合法的解除事由，包括但不限于员工严重违反劳动合同约定、员工严重违反公司规章制度等。

2.解除劳动合同程序合法：雇主在解除劳动合同过程中应当遵守相关法定程序，包括但不限于提前告知、听取员工意见、书面解除通知等。

3.符合法定解除劳动合同条件：雇主解除劳动合同应当符合法律法规的规定，包括但不限于参照劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等法律法规。

二、解除劳动合同的方式

根据不同情形，雇主可以采取以下方式解除劳动合同：

1.协商解除：双方就解除劳动合同事宜进行协商，并达成一致意见。

2.书面解除：雇主向员工发出书面解除通知，解除劳动合同关系。

3.口头解除：雇主通过口头方式通知员工解除劳动合同关系。

4.裁员解除：因企业经营中发生裁员情况，雇主可以依法解除劳动合同。

5.经济性裁员：因企业经营需要，雇主可以根据相关规定进行经济性裁员，解除劳动合同。

三、解除劳动合同范本大全

根据不同解除方式，以下为解除劳动合同的相关范本模板供参考：

1.协商解除范本

协商解除劳动合同的书面协议

甲方（公司）：__________；

乙方（员工）：__________；

经过甲乙双方友好协商，自愿解除劳动合同。自解除之日起，双方关于原劳动合同的所有权利义务均自动终止，不再存在任何法律关系。

解除日期：_______________

甲方（公司）：__________签字

乙方（员工）：__________签字

2.书面解除范本

书面解除劳动合同通知书

尊敬的员工：

根据《劳动合同法》等有关规定，公司决定解除与您的劳动合同，解除原因为_____________。请您自接到本通知之日起________天内，办理离职手续，将公司财物交还公司，并领取离职证明。

解除日期：_______________

公司（盖章）：__________

法定代表人（签字）：__________

日期：_______________

3.口头解除范本

口头解除劳动合同通知

尊敬的员工：

根据公司相关规定，由于您的表现不符合公司要求，决定解除与您的劳动合同。请您自接到本通知之日起________天内，办理离职手续，将公司财物交还公司，并领取离职证明。

解除日期：_______________

公司（盖章）：__________

法定代表人（签字）：__________

日期：_______________

以上为解除劳动合同范本大全，供雇主参考使用。在解除劳动合同过程中，请务必遵循相关法律法规，保证解除程序的合法性和合规性。希望本文对您解除劳动合同提供帮助，谢谢阅读！

篇3

解除劳动合同范本大全

第一部分：解除劳动合同基本流程