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vi设计策划方案
篇一:Vi设计策划方案
Vi设计策划方案
Vi(视觉识别Visualidentity)以标志、标准字、标准色为核心展开的
完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务
内容、企业规范等抽象概念转换为具体记忆和可识别的形象符号,从
而塑造出排他性的企业形象。
一、设计目的
1、传播公司经营理念和企业文化、建立企业知名度、以形象的视觉
形式宣传,是塑造企业形象的快
速便捷之途。
2、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆,使消
费者对该企业所提供的产品或服
务产生最高的品牌忠诚度。
3、提高该企业员工对企业的认同感,提高企业士气。
4、将企业信息的每个设计要素,以简明正确的图例和说明统一规范,
作为实际操作、应用时必须遵
守的准则。不仅规范了企业标识,而且树立了公司的整体形象。
二、设计原则
1、有效传达企业理念(mi)的原则2、统一的原则:
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a)色彩统一:以红黄为主色调,蓝色为补充色调,色彩的RGB值等
色值一致。
b)风络统一:简单大气,同一页面元素要少,颜色要少;元素摆放位
置、角度要和谐统一;各
元素的形状、色值、明亮度也要统一。
3、强化视觉冲击的原则:清晰度高、对比突出。4、强调人性化的原
则:以图喻意,简单明确。5、符合审美规律的原则。6、可复制性的
原则。
7、严格管理的原则:在积年累月的实施过程中,要充分注意各实施
部门或人员的随意性,严格按
照Vi设计手册的规定执行,保证不走样。
三、主要设计内容
1、系统主要包括:基础系统、办公应用系统、环境应用系统1.1基
础系统
2、公司标识
保持公司原标识不变,规范公司中英标识
四、设计内容
1、成立Vi系统建设项目组
组长:XXX副组长:设计师:2、工作内容
2.1设计师负责整体的设计思路、风格、原则等内容的统一工作。
2.2设计师负责对设计员的设计结果进行把关与审核。
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2.3设计师负责将方案及阶段设计内容向Vi系统建设项目组组长、副
组长汇报。3、将各系统的内容按目前实际需要的情况,分期分类进
行设计:
3.1紧急:目前在公司日常工作中经常使用的。3.2急:目前暂无应用
或者极少应用的。
3.3一般:在公司搬迁新办公楼后才能大规模应用的。4、时间安排:
5、内容调查:多方面内容调查,为Vi系统的设计提供参考、思路。
5.1了解国内其他大型集团公司的Vi体系情况,作为参考。5.2查看
中石油系统相关的资料作为参考。
5.3了解公司各部门特别是业务部门对Vi系统的实际需求以及想法。
5.4了解公司各级经理对Vi系统的实际需求以及想法。
5.5通过朋友及同学等人脉网络,了解本行业对Vi设计的思路、想法
等。6、汇报体系:
6.1方案汇报:将设计方案向公司总经理汇报。
6.2设计汇报:将设计完成的Vi系统按类别分三次在公司周日例会上
进行汇报。
篇二:Vi设计项目计划书
Vi设计项目计划书
1,Vi的基本概念:
(Visualidentity),通译为视觉识别系统,是ciS系统中最具传播力和
感染力的部分。是将ci的非可视内容转化为静态的视觉识别符号,
以无比丰富的多样的应用形式,在最为广泛的层面上,进行最直接的
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传播。设计到位、实施科学的视觉识别系统,是传播企业经营理念、
建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
品牌营销的今天,没有Vi对于一个现代企业来说,就意味着它的形
象将淹没于商海之中,让人辨别不清;就意味着它是一个缺少灵魂的
赚钱机器;就意味着它的产品与服务毫无个性,消费者对它毫无眷恋;
就意味着团队的涣散和低落的士气。
后起营销策划公司的Vi系统有六大部分,包括基础系统(29项)、
办公系统(72项)、广告系统(1
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