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外籍人员雇佣合同范本

合同编号：__________

外籍人员雇佣合同范本

甲方（雇佣单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（雇员）：__________

国籍：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

鉴于甲方为合法经营的单位，乙方为具备完全民事行为能力的外国人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处从事相关工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处担任__________职位，负责__________工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度。

二、工作时间

2.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。

2.2乙方应按照甲方规定的上下班时间和休息日安排工作。

三、劳动报酬

3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为每月__________元人民币。

3.2乙方依法享受加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

四、社会保险

4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

五、合同期限

5.1本合同期限为__________年，自双方签字之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。

5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。

六、违约责任

6.1任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

6.2乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金__________元人民币。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1乙方应遵守中国的法律法规，不得从事违法乱纪活动。

8.2乙方在工作期间，应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于签证、工作许可等。

8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（雇佣单位）：__________

乙方（雇员）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证件

2.乙方学历证明

3.乙方工作经历证明

4.甲方营业执照副本

5.甲方税务登记证

6.甲方社会保险登记证

7.劳动合同文本

8.社会保险参保证明

9.工资支付凭证

10.其他双方约定的相关文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

3.乙方未按合同约定完成工作任务，视为违约。

4.乙方未按合同约定提前通知解除合同，视为违约。

5.双方未按合同约定履行其他义务，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.完全民事行为能力：指成年人依法具有完全独立实施民事法律行为的资格。

2.外国人：指在中国境内合法居留的外国人。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法建立的包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等制度。

4.加班工资：指员工在法定工作时间之外工作所应得的工资报酬。

5.违约金：指合同一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作时间、休息日与甲方规定不符。

解决办法：双方协商一致，调整工作时间、休息日安排。

2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应及时足额支付。

3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方有权要求甲方依法为其缴纳社会保险费，甲方应按法律规定办理。

4.问题：合同期满后双方未能就续签达成一致。

解决办法：双方提前一个月协商，如达成一致则签订新的劳动合同。

五、所有应用场景：

1.外籍人员在中国境内合法就业。

2.外籍人员与雇佣单位签订劳动合同。

3.雇佣单位为外籍人员缴纳社会保险。

4.外籍人员享有加班工资、福利待遇。

5.雇佣双方因违约行为产生争议。

6.外籍人员提前解除或终止劳动合同。