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安全工作考核方案

为了进一步落实学校安全岗位责任制，保障师生人身、财产安全及学校安全工作规范、有序进行，结合我校实际情况，制定本考核细则。

一、考核原则和方法本细则坚持客观、公平、公正的考核原则，在学校安全工作领导小组的指导下，实行各专项负责人考核与校领导督查相结合的原则，采取倒扣分制评分方式，基础分值每人100分，所得分值=基础分值一所扣分值。实行重大安全事故一票否决，并追究相关责任人相应的经济或法律责任。

二、建立首见责任制

为提高广大教师对安全工作的责任心和警惕心，实行首见责任制。我校任何教师在学校负有管理职责范围内的任何地点发现学生有不安全行为的，应立即主动制止；发现学校存在的安全隐患的，应及时上报。未履行相关职责的，按细则相关条款扣分。

三、成立考核领导小组

考核小组将定期与不定期地组织相关人员对全乡教师的安全工作进行检查。

四、安全考核

政教处：负责安全教育、活动安全的考核，安全组织制度管理、日常安全管理、其它安全责任的考核教务处：负责教学安全、课间安全的考核

五、考核结果的使用

本考核结果与教师个人绩效奖励挂钩，占学期绩效考核分的8%。同时作为教师评优、评先的业绩内容之一。

六、考核细则（见附件）

项 考核内容 扣分标准 所扣 备目 分值 注

签订安全责任书，了解相关 未签相应安全责任书内容 的扣10分，并补签；

对相关条款不清楚酌情扣1~5分

有较强的安全责任意识，安 安全意识淡薄，安全工全工作档案完备。 作资料杂乱、不系统、

不完备的，视情况扣

0.2~2分。

制定了详实、操作性较强的 计划不具体，操作性不学期班级安全计划 强的扣0.2～1分，无周

安排的扣2分

建立学生联系档案 覆盖率应在90%以上，

每少一个百分点扣0.2

安 分

全 5班级安全管理混乱，存在重 酌情扣1~3分，并责成组 大安全隐患 纠正。不及时改下的，

织 加扣2分

制 6健全特异体质、病残或其他 无相关资料的扣2分度 异常心理状态学生信息记录

管 表

理 7 建立班级安全监督联络机 未有相关机制的扣3

制，及时掌握班级安全状况 分；岗位不明，得不到

有效落实的扣2分

建立学生安全信息通报制 未将关系学生安全的度，将学校规定的学生到校 信息，及时告知其监护和放学 人和相关部门的，每例时间、学生非正常缺席或者 扣2分。因此导致未成擅自离校情况、以及学生身 年学生因脱离监护人体和心理的异常状况等关系 的保护而发生伤害的学生安全的信息，及时告知 加扣1~3分

其监护人。

切实履行安全事故报告制 对发生轻微级以上安度 全事故未履行报告职

责的，扣2分；

认真履行值班职责。

禁止学生带管制刀具等危险物品进校园

严格执行放学时间，不滞留学生

在教育教学工作中，发现安全隐患及时采取相应措施并上报

日

常 5 对在校突发疾病或者受到安 伤害的学生，老师发现的，

全 但未根据实际情况及时采取

管 相应措施，导致不良后果加理 重的；

值班等无故缺岗，扣1分；未完全履行送、值班迟到的扣0.5分

发现一例扣相关教师1

分

超时滞留学生每人次扣1分

明知或明显应当预见而放任危险存在，未采取相应安全措施，不上报的扣1~3分。

每发现一例视后果严重程度扣2~5分

体罚或者变相体罚学生，或 每例扣2分；造成不良

者在履行职责过程中违反工 后果的加扣1~3分作要求、操作规程、职业道

德或者其他有关规定的；

在负有组织、管理未成年学 每例扣2分；造成不良生的职责期间，发现学生行 后果的加扣1~3分

为具有危险性，但未进行必要的管理、告诚或者制止的；

每周上好一节安全课，开好 缺记一次扣1分一次安全会，并有记录

组织学生进行安全法制教育活动及心理健康教育。于

安放假前、开学初安全教育日

全等重要时段的开展有针对性教的安全教育法制教育情况。育

每学期对学生进行了一次以上的法制、交通、消防、食品卫生，用水用电、实验及社会实践安全教育，体育、网络、劳动和日常生活防溺水、防泥石流等内容丰富的安全知识教育。学期内每少一项具体内容扣2分。

加强安全教育宣传力度，利用板报等形式开展安全知识宣传教育。

按规定组织学生参加日常集体活动并确保活动安全

班报没有安全内容，教室未张贴相应宣传资料的，每项扣1分。无故缺勤一次扣 1 分

（出操无人管理一次扣2分，升旗仪式全员参与，组织学生活动各班必须有一名管理者）

按规定组织学生参加非日未经校长批准，擅自开常教育教学活动、校外活动展的扣相关教师3分；及较大型集体活动。活动前未对学生进行

活 相应的安全教育，并未

动 在可预见的范围内采

安 取必要的