2023年知识产权贯标内审员考试.docx

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知识产权贯标内审员考试

5-1-如何贯标?

对公司来讲,要以战略高度,全盘考虑公司经营活动,认真查找经营活动各环节存在的知识产权管理问题,在此基础上,认真制定标准,认真执行标准,定期修订标准。具体规定为:

战略导向:统一协调公司经营发展战略、科技创新战备和知识产权战略,使三者互相融合、互相支撑,互相促进。

领导重视:公司最高管理者支持并参与知识产权管理,最高管理层应全面负责知识产权管理。

全员参与:知识产权涉及公司各业务领域和各业务环节,应充足发挥全体员工的发明性和积极性。

结合实际:结合经济和社会发展现况,及政策法律规定;结合公司自身的发展需求、竞争策略、行业特点;结合公司的经营规模、组织结构、产品及核心技术。?

贯标流程大体可分为八个阶段:贯标启动、调查诊断、体系构建、手册编写、发文宣贯、实行运营、内部审核、管理评审。

(1)贯标启动:成立公司贯标工作小组,制定公司贯标工作计划,召开公司贯标启动大会,对重要参与部门、人员进行贯标相关培训。

(2)调查诊断:调查公司基本信息、组织架构、相关制度,诊断公司知识产权管理现状。

(3)体系构建:制定公司知识产权方针、目的,策划公司知识产权职能架构,构建公司知识产权管理体系。

(4)手册编写:编写公司知识产权管理手册,编制公司知识产权管理制度、控制程序、登记表单。

(5)发文宣贯:颁布公司知识产权管理手册、制度、程序、表单,开展公司知识产权宣贯培训,指导各个部门、人员对的理解和执行。

(6)实行运营:运营公司知识产权管理体系,填写体系运营记录,定期进行体系运营监测。

(7)内部审核:公司对其自身的知识产权管理体系进行审核,并对审核中的不合格项采用纠正和改善措施。

(8)管理评审:公司最高管理者就公司知识产权管理体系的现状、适宜性、充足性和有效性以及方针和目的的贯彻贯彻情况进行评审。

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二、认证流程

认证流程大体可分为三个阶段:模拟认证、认证申请、通过认证。

(1)模拟认证:聘请外部专家,依照第三方审核认证的标准流程对公司知识产权管理体系进行模拟审核认证,并针对公司存在的问题进行整改。

(2)认证申请:依照第三方审核认证的规定,准备审核认证所需的材料,向第三方认证机构提交认证申请。

(3)通过认证:应对第三方审核认证机构对公司知识产权管理体系的文献审核和现场审核,直至认证机构作出通过认证的决定。

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5-2:公司知识产权管理规范的核心思想和重要目的?

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推行实行《公司知识产权管理规范》具有以下重要意义和作用:其核心就是要提高国家的知识产权发明、运用、管理和保护能力,增强国际竞争力。其重要的实现途径是更加突出公司知识产权工作的主体地位,更加注重哺育公司的知识产权战略运用能力。

实行《公司知识产权管理规范》的目的就是提高公司运营效率,实现最佳收益。作为公司生产经营战略资源的知识产权,假如未能得到有效管理,即便是通过了ISO9000认证,也一定不是完善和规范的管理,一定隐含经营风险,一定没有实现最高效率、最高回报,公司也就一定尚有很大潜力可挖。

一是指导管理。《规范》是导师,用来指导公司如何开展知识产权管理工作。即使未能通过相关认证,对公司提高知识产权管理水平也具有现实的指导作用。

二是规范管理。《规范》是镜子,用来帮助公司发现问题,并有效改善。《规范》贯标的过程,是公司对立项、研发、采购、生产、销售和售后等经营活动进行系统梳理、整改、规范的过程,是公司整体管理水平提高的过程,对公司防控经营风险,提高研发能力、生产效率、市场竞争力具有积极的促进作用。

三是衡量管理。《规范》是尺子,用来衡量公司知识产权管理水平到底有多高,差距有多少。公司可以拿《规范》这把尺子,量一量自己的知识产权管理与规范规定的差距,发挥从差距中找局限性,从改善中求提高的作用。

四是《规范》贯标认证后,公司取得了知识产权运营的毕业证,市场竞争的信用证,为公司走出国门开拓市场增添了力量,增长了筹码,对加速公司发展具有实实在在的帮扶作用。

五是《公司知识产权管理规范》得到广泛实行后,区域整体市场竞争力就会明显提高,知识产权保护环境得以优化,对区域科技经济发展具有极大推动作用。

总之,推动实行《公司知识产权管理规范》,是提高能力、加速发展的重要战略举措!

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5-3公司知识产权培训工作内容?

公司知识产权培训重要针对两类人群:一类是公司中高层,另一类是公司的研发工程师;

两人人群的不同特点决定着培训的内容会有所区别,如

一、针对公司中高层培训内容涉及:

1.公司知识产权运营现状与问题分析2.公司知识产权运营的战略分析3.典型的知识产权运营模式4.让知识产权运营为市场营销服务5.公司知识产权运营途径解析6.建立公司的知识产权运营体系

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二、针对公司的研发工程师培训内容涉及:

1.如何轻松寻找专利点2.如何判断专利点能否申请专利

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