政法队伍教育整顿回头看持续整治工作方案.pptVIP

汇报人:日期:政法队伍教育整顿回头看持续整治工作方案

目录CONTENCT工作目标与任务工作实施步骤工作要求与保障措施工作监督与考核评价工作成果展示与反馈工作总结与展望

01工作目标与任务

巩固深化队伍教育整顿成果，健全完善政法队伍教育管理长效机制，推动全面从严管党治警向纵深发展，确保政法队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记关于政法队伍建设的重要指示要求，不断提高政法队伍教育整顿的政治站位、政治方向、政治效果。坚持问题导向，突出整治顽瘴痼疾，推动建章立制，不断巩固拓展队伍教育整顿成果，努力锻造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的政法铁军。工作目标

工作任务持续深化顽瘴痼疾整治。聚焦人民群众反映强烈的政法领域顽瘴痼疾，对已经整改整治的进行回头看，防止反弹回潮；对尚未整改整治的进行深入分析研判，找准症结，精准发力，推进整改整治；对整治难度大的进行挂牌督办、提级办理，坚决啃下硬骨头。持续加强制度机制建设。围绕顽瘴痼疾整治中发现的体制性、机制性漏洞，坚持立改废并举，加快推进建章立制工作，建立长效工作机制。持续开展警示教育活动。以违纪违法典型案例为镜鉴，深入开展警示教育活动，引导广大政法干警知敬畏、存戒惧、守底线。持续强化日常监督检查。通过明察暗访、交叉检查等方式，持续强化日常监督检查，及时发现并纠正存在的问题，推动顽瘴痼疾整治走深走实。

02工作实施步骤

80%80%100%制定方案明确政法队伍教育整顿回头看持续整治工作的目的和任务，确保工作有的放矢。根据实际情况，制定详细的工作方案，包括工作原则、组织架构、时间安排、经费预算等。将工作方案报请相关部门审批，确保方案的科学性和可行性。确定工作目标制定工作方案报请审批

确定培训内容制定培训计划开展培训组织培训制定培训计划，包括培训时间、地点、师资力量、参训人员等。按照培训计划，开展培训工作，确保培训效果。根据工作需要，确定培训的主题和内容，包括政策法规、业务知识、操作技能等。

01通过调查摸排，全面了解政法队伍存在的问题及其原因，为后续整治工作提供依据。摸排问题02根据摸排结果，制定具体的整治措施，包括整改重点、责任人、时间节点等。制定整治措施03按照整治措施，开展整治行动，确保问题得到有效解决。开展整治行动开展整治

总结经验对整治工作进行总结，梳理成功的经验和存在的问题，为今后的工作提供借鉴。进行效果评估对整治效果进行评估，分析取得的成效和存在的不足，为后续工作提供改进方向。报请验收将整治工作成果报请相关部门验收，确保工作达到预期目标。总结评估

03工作要求与保障措施

0102030405坚持问题导向加强组织领导强化制度建设加强宣传引导注重实效评估工作要求持续整治政法队伍中存在的问题，聚焦群众反映强烈的突出问题，以解决影响政法队伍健康发展的顽瘴痼疾为目标，切实推动政法队伍建设。各级政法机关要高度重视回头看持续整治工作，加强组织领导，明确责任分工，确保工作有序推进。建立健全政法队伍教育整顿的制度体系，完善相关规章制度，从源头上预防和治理政法队伍中的突出问题。充分利用各种媒体渠道，加强宣传引导，提高公众对政法队伍教育整顿回头看持续整治工作的知晓率和参与度。建立科学的评估机制，对回头看持续整治工作进行定期评估，及时总结经验，发现问题并加以改进。

强化监督执纪加强人员配备提供经费保障加强协作配合加强宣传教育保障措施对整治工作不力、违纪违法的单位和个人要严肃问责追责，确保工作落实到位。各级政法机关要选派精干力量负责回头看持续整治工作，确保工作的专业性和有效性。各级政府要为政法队伍教育整顿回头看持续整治工作提供必要的经费保障，确保工作顺利开展。各级政法机关要加强内部各部门之间的协作配合，形成工作合力，确保回头看持续整治工作的全面推进。加强对政法干警的宣传教育，提高他们对教育整顿回头看持续整治工作的认识和理解，增强他们的责任意识和担当精神。

04工作监督与考核评价

内部监督外部监督监督主体由政法队伍内部上级部门或专门的监督机构进行监督，确保工作方案的执行和效果。由人大、政协、媒体、社会团体等外部力量进行监督，促进政法队伍的公正性和透明度。

010203制定详细的考核评价标准，包括工作方案的实施情况、任务完成情况、效果等方面。采用多种考核评价方法，包括自评、互评、上级评价、群众评价等，确保评价结果的全面和客观。将考核评价结果与奖惩机制挂钩，激励先进、督促后进。考核评价标准与方法

设立奖励机制，对在工作中表现优秀的单位和个人给予表彰和奖励，激励全体政法干警的积极性和创造力。建立惩罚机制，对在工作中出现问题的单位和个人进行批评教育或问责处理，维护政法队伍的形象和公信力。将奖惩机制与干部选拔任用相结合，为优秀干