安全、环境、职业健康卫生管理制度.docx

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安全、环境、职业安康卫生治理制度

1、目的对公司安全、环境、职业安康职业卫生进展预

防、掌握和消退职业病危害，削减和杜绝职业病发生，保护员工安康及其相关权益，更好地遵守有关职业卫生方面的法律、法规及规章制度，特制定本制度。2、适用范围适用于公司安全、环境、职业安康职业卫生的治理。3、职责4.1安委会负责审定职业卫生工作方针、目标和职业卫生治理工作打算和规划，监视检查公司职业卫生工作的开展。4.2安全环保部负责组织相关部门对作业现场职业危害因素进展识别并检测。对职业安康相关检测报告进展备份。负责建立健全《职业卫生档案》和《员工安康监护档案》，对全部职业安康相关档案进展保管。负责职业危害的预防、申报。4.3人力资源及行政部依法对劳动者进展入职体检、在岗体检、离职体检。4.4财务部负责职业安康检查、工伤保险、职业危害因素检测费用、职业安康防护用品及设施费用的落实。4.5各部门负责人负责把本公司职业安康的治理措施贯彻到每个生产具体环节，对本部门的职业安康工作负全面责任。4、掌握内容4.1安全环保部每

年组织环境和职业安康安全合规性评价并完善4.2职业安康风

险评估和掌握4.2.1风险辨识的范围4.2.1.1本单位常规活动

和格外规活动〔如生产、起重、运输、登高、高温、修理作业、办公活动等〕。4.2.1.2全部进入工作场所的人员〔包括合同方人员、外来劳务、工程施工人员〕。4.2.1.3工作场所的全部设施〔包括租赁设备或设施〕。三种时态〔过去、现在、将来〕。三种状态〔正常、特别、紧急〕。4.2.2危急因素分类4.2.2.1按能量分七种：机械能、电能、热能、化学能、放射能、生物因素、人机工程因素〔心理、生理〕。

4.2.2.2可参考GB/T13861-1992《生产过程危急和有害因素代码》六种类型分类。4.2.2.3可参照GB/T6441-1996《企业职工伤亡事故分类》的二十种类别分类。4.2.2.4按层次辨识：厂址、企业内布局、建〔构〕筑物、生产工艺过程、生产设备、装置等。4.2.3风险辨识方法4.2.3.1安全环保部组织各部门有关人员按本制度4.2条款的方法进展风险的充分排查。首先正确区分第一类危急源或其次类危急源，第一类危急源指活动中可能释放的能量或危急物质，其次类危急源主要包括物的故障、人的失误和工作环境因素，前者是伤亡事故的能量主体，打算事故后果的严峻程度，后者是发生事故的必要条件，打算事故发生的可能性，两者相互关联、相互依存。因此，风险辨识的首要任务是辨识第一危急源，然后再辨识其次危急源。4.2.3.2承受询问、交谈、现场观看、查阅有关记录、对工作任务分析、安全检查表等方法较直观地辨识风险。4.3风

险评价4.3.1在风险辨识根底上，遇有以下状况之一的，可直接评价为重大危急源：4.3.1.1不符合法律、法规和其他要求；4.3.1.2不符合本地区行政主管部门有关规定，可能导致危急；4.3.1.3相关方〔含员工〕猛烈投诉或埋怨的危急源；

4.3.1.4直接观看到可能导致的重大危急和行为性危急因素。

4.3.2作业条件危急性评价法〔D=L·E·C〕评定Ⅰ级、Ⅱ级的风险等级确定为重大危急源，Ⅲ级风险等级为可承受的一般风险，Ⅳ级风险等级为较小风险，划分分值：?

D值危急程度级别＞160高度风险要马上实行措施I100≤D≤160较大风险需实行措施II20≤D≤100可承受风险保持现有措施III＜20较小风险无需实行措施Ⅳ4.3.3安全环保部依据各部门提出的风险进展整理形成危急源汇总表。同时，协同安委会组织有关人员对《危急源清单》和部门识别出的重大危急源进展复评，形成《重大风险及掌握措施清

单》。4.4风险掌握治理4.4.1依据《重大风险及掌握措施清单》，依据重大危急特性和属性，组织、制订与本单位规模相适应的治理方案或风险掌握措施。4.4.2选择风险掌握措施时应考虑：4.4.2.1列入目标/治理方案改进；4.4.2.2列入技术改造措施改进；4.4.2.3以程序或操作规程标准行为；

4.4.2.4教育培训；4.4.2.5列入设备修理打算；4.4.2.6制定应急打算〔预案〕；4.4.2.7实行个体防护；4.4.2.8保持

现有措施。4.4.3风险掌握措施打算在实施前安全环保部组织评审以下内容：4.4.3.1措施是否使风险降低到可容许水平；

4.4.3.2是否可能产生的风险；4.4.3.3是否已选定投资效果最正确的解决方案；4.4.3.4受影响的人员如何评价打算的预防措施的必要性和可能性；4.4.3.5打算措施能应用实际工作中的可能性大小