机关事业单位工作人员考核方案（2篇）.docVIP

第PAGE4页共NUMPAGES4页

机关事业单位工作人员考核方案

根据县委组织部、县人社局《____做好____年度机关事业单位工作人员年度考核工作____》(绩人社〔____〕____号)文件精神，结合农委实际，特制定机关事业单位工作人员年度考核工作方案。

一、农委系统工作人员基本情况

(一)单位人员基本情况

农委系统机关事业单位现有在职在岗工作人员____人，其中机关公务员____人，事业工作人员____人。具体为:

1.委机关公务员____人，其中领导成员____人，其他____人。

2.委直属事业工作人员____人,其中见习期____人。

3.农机局事业工作人员____人,其中选派干部____人。

4.畜牧兽医水产局事业工作人员____人。

____种植业局事业工作人员____人。

____乡镇农业服务中心事业工作人员____人，其中选派干部____人，见习期____人。

(二)、考核范围人数

____年度，除委领导成员(党政正副职、纪检组长、系统工会主席)、选派到村任职和见习期以外的工作人员，农委列入考核范围____人。

二、____年度优秀比例及优秀人数

根据绩人社〔____〕____件，除委领导成员、新录用试用期人员和选派到村任职外，农委参加优秀评选人员基数为____人。按照优秀比例控制在____%以内要求，____年度委机关事业工作人员优

秀名额安排如下:

(一)委机关公务员____人，评选优秀人员____名;

(二)委直属事业工作人员____人，评选优秀人员____名;

(三)农机局事业工作人员____人，评选优秀人员____名;

(四)畜牧兽医水产局事业工作人员____人，评选优秀人员____名;

(五)种植业局事业工作人员____人，评选优秀人员____名;

(六)乡镇农业服务中心事业工作人员____人，评选优秀人员____名。

三、组织领导

县农委成立____年度机关事业单位工作人员年度考核工作委员会，主任:____，负责农委系统____年度机关事业人员年度考核组织实施工作。

四、考核程序

(一)各单位成立年度考核小组，制定年度考核工作方案，报委考核委员会核准后，组织实施。

(二)个人从德、能、勤、绩、廉____个方面进行总结并填写《年度考核登记表》。

(三)各单位考核工作由各单位组织实施，根据单位考核工作方案，召开有全体成员参加的民主考核会议，个人述职、集中测评。

(四)各分管领导对所分管干部职工一年来工作表现给予总体评价。各单位主要负责人由委分管(联系)领导给予总体评价。

(五)各单位考核小组根据个人年终考核和平时考核结果，确定个人考核意见，报委考核委员会审批后，公示考核结果。

(六)个人对年度考核结果无异议的，签署个人意见。

五、考核办法

(一)考核内容。德、能、勤、绩、廉____个方面，重在绩效。

(二)考核方式。年终考核与平时考核相结合，以年终考核为主。

(三)测评方式。按领导班子成员(A表)和一般工作人员(B表)分别进行测评，根据测评结果经委主任办公会研究确定优秀人选。二级机构参照执行。

(四)委系统优秀人员经委考核委员会审核确定。

六、其他事项

委属各单位、相关各股室:

(一)委领导班子成员考核工作由县考核小组组织实施。

(二)选派到村任职工作参加县选派办考核，不参加所在单位考核范围。

(三)优秀等次人选确定后，需在本单位内张榜公示3天，接受群众监督，未经公示的，视为无效。

(四)考核结果通知被考核人，并由考核人在《年度考核登记表》上签字。对拒不签字的，单位考核小组作出书面说明，并在个人年度考核登记表上注明。工作人员对年度考评被评为不称职(不合格)等次不服的，可以按照有关规定申请复核和申诉，《年度考核登记表》将存入个人档案。

(五)对年度考核优秀人员奖励，按照组织、人社部门有关文件执行。

(六)年度考核工作于____年____月底结束，各单位将考核结果(年度考核登记表、考核情况登记表、连续三年机关事业单位工作人员花名册)分别报送县委组织部、县人社局审核。

七、关于考核结果说明

(一)在平时考核中有两次“一般”或一次“较差”等次的，在年度考核中不得确定优秀等次。

(二)经查有违反中央“八项规定”、省市三十条规定和效能建设有关规定，被有关单位通报批评的，年度考核不得确定为优秀等次。

(三)涉嫌违法违纪被立案调查未结案和受党纪、政纪处分人员的年度考核按照《宣城市机关事业单位工作人员考核暂行办法》、《事业单位工作人员处分暂行规定》执行。

(四)病假累计超过考核年度半年、事假累计超过考核年度____个月或病、事假累计超过考核年度半年的工作人员，不进行考核。

(五)未完成年度教育、培训任务，或培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次。

(六)被评为“称职”或“合格”及以上的机关事业单位工作人员，