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安全教育培训制度

安全生产的目的是使企业各级领导和宽阔职工真正生疏到安全生产的重要性、必要性、懂得安全生产、文明生产的科学学问，结实树立安全第一的思想，自觉地生疏和遵守各项安全生产法令和规章制度。

安全教育的规定：

1、凡进场或调换工种的工人，上岗前必需进展三级安全教育和技术培训，经考核合格后，方准上岗。

2、特别工种工人应参与主管部门办的培训班，经考试合格后，发给上岗证，每二年还需要进展一次复审，并经公司各级安全教育，考核合格后上岗。

3、要定期轮训企业各级领导和安全干部，每年进展一次安全技术学问理论考试，并建立考试成绩档案。其中工程经理、施工员，安全员，班组长是安全教育的重点。劳动部规定，经理需经培训、考核，取得安全治理资格证书，凭证对企业实施安全治理。

4、承受技术，工艺、设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进展技术操作和岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。

5、安全教育主要内容有：

、贯彻党和国家关于安全施工的方针、政策、法令和规定。

、安全生产治理规定。

、机电及各种安全技术操作规程。

、施工生产中危急区域和安全工作中的阅历教训以及预防措施。

、尘毒的危害和防护。

、执行入队教育，现场教育，岗位教育等三级安全教育。

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特种设备治理制度

1、对于大、中、小型机械设备进场时，必需有专职机电人员进展对设备开箱检查，并清点设备。

2、设备进场后，机电人员应对设备说明书进展深刻了解，并对开机人员进展技术及安全交底。

3、严禁撤除机械设备上的任何安全装置及监测、指示、仪表警报、信号装置。其调试和故障的排解应由专业人员负责进展。

4、购或经过大修、改装和拆卸后重安装的机械设备，必需按原厂说明书的要求和大修后的机械设备执行《建筑机械走台使用规定》。

5、机械的冬季使用，应执行《建筑机械使用的有关规定》。

6、处在运转和运行中的机械严禁对其进展修理、保养或调整等作业。

7、机械设备应按时进展保养，当觉察有漏保失修或超载带病运转等状况时，使用者应马上停顿后，同时向机电技术人员反映状况，机电技术人员马上组织进展修理。

8、机械作业时，操作人不得擅自离开工作岗位或将机械交给非机械操作人员操作，严禁无关人员进展作业和到操作室内，工作时思想要集中，严禁酒后操作。

9、机械进入作业地点后，施工技术人员应向机械操作人员进展施工任务及安全技术措施交底。

10、现场施工负责人应为机械作业供给道路、水电、或停机场地等必需条件，应消退对机械作业有防碍或担忧全的因素，夜间作业必需设置有充分的照明。

11、违反以上条款者责令责任者赔偿500~1000元，假设发生重大事故，事故责任者依据国家法律规定进展惩罚，造成人员伤亡，追究刑事责任。

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治理目标

〔一〕、质量目标：

以优质、快速、高效的质量实现工程合同商定要求，为顾客供给满足的工程产品。所承接施工均符合《建筑工程施工质量验收统一标准》

〔GB50300-2023〕的要求，到达合格标准，合格率100%。全年无顾客投诉，顾客满足率到达85%以上，创杯1～2项。

〔二〕、职业安全卫生目标：

坚决贯彻“安全第一、预防为主”的原则。改善职业安全卫生条件；消退或降低员工及相关方的职业安全卫生风险。杜绝重大伤亡、火灾事故和机械事故。一般事故掌握在1.5‰以内。确保各工程施工现场安全生产按JGJ59－99标准合格率100%，优良率30%以上，创市县级“双标化”工地1～2项。

〔三〕、环境目标：

文明施工，美化环境，预防或削减可能伴随的环境影响。施工现场废污水有组织排放，废弃物按规定处置，削减或消退向环境排放污染物质和废物，依据施工地点不同，严格按有关法律、法规掌握现场噪音污染；乐观改进公司及施工现场的环境质量，提高员工的环境意识；合理组织施工，降低资源消耗，年平均降低能源消耗掌握在1‰；保证全年无投诉，无闻曝光

为了加强公司技术掌握效能，提高工程施工技术治理水平，依据国家有关法律、法规、规定及公司的技术治理方法，结合公司的实际状况，制定本方法。

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工地班前安全活动制度

为使企业的安全生产指标在工地上得到落实，保障工人的安全生产，特制定以下工地班前安全活动制度：

1、班组长必需做好班前安全活动，并且做好记录。

2、要求班组工人认真遵守安全操作规程，和工地有关的安全生产制度，结实树立“安全第一”的观念。

3、依据工人的身体素养，技术素养进展搭配，合理安排工作，并做好安全技术交底工作。

4、开好班前、班后会议准时总结安全生产状况，表扬好人好事，准时指出存在问题，以示共同提高。

5、对进场的工人必需坚持先培训后上岗的原则，在未生疏本工种的安全规程时，必需指