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精选绩效考核方案合集六篇
囱绩效考核方案篇1
1.在执行绩效考核前，你需要先对公司各个层级进行相关的
培，统一员工及管理者们的思想，为什么企业需要绩效考核的
重要性需要让管理者们和员工理解，匡助减少推行考核时产生不
必要的阻力；
2.避免不合理的分工，合理设置岗位职能，确立考核与工作
利益息息相关的机制，而不是让人感觉绩效就是用来扣工资的；
3.开展工作分析，制定企业KPI标准，避免资源浪费，真实
可行的KPI指标是做好绩效管理的重要关键，制定时考虑以下这
些要
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