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劳动仲裁申请书【优秀6篇】

篇一：劳动仲裁申请书篇一

申请人：__________，男，_____族，身份证号：__________，联

系方式：__________，住址：__________；

被申请人：__________公司，法定代表人：__________，身份证

号：__________，联系方式：__________。

申请事项：

1、请求裁决申请人与被申请人解除劳动合同关系；

2、请求裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金

人民币__________元；

3、请求裁决被申请人支付拖欠的工资共计人民币__________

元；

4、请求裁决被申请人未及时支付工资的赔偿金人民币

__________元。

5、本案仲裁费用由被申请人承担。

事实与理由：

申请人于__________年_____月开始受聘于被申请人处工作，

直到__________年，被申请人才与申请人签订书面劳动合同。此后，

双方每年签一次劳动合同，大部分劳动合同也被被申请人收走。

依据双方所签订的劳动合同，从事工作，工资按月发放，实行结

构工资制。根据申请人近期一年的实际工资发放情况体现，申请

人的平均工资约为__________元，并且根据被申请人发放给申请人

工资情况显示，被申请人都未按照法律规定及时发放工资，据X

银行对账单及工资单显示，申请人__________年_____月份的部分

工资，被申请人至__________年_____月_____日才予以发放；申请人

__________年_____月份的部分工资，被申请人至__________年_____

月_____日才予以发放；申请人__________年_____月份的部分工资，

被申请人至__________年_____月_____日才予以发放；申请人

__________年_____月份的部分工资，被申请人至__________年_____

月_____日才予以发放。其余部分工资有的通过农业银行延迟予以

发放。

然而自__________年_____月份至今被申请人始终未给予发放

工资（根据被申请发放给申请人的工资条体现：申请人_____月份

工资为__________元，_____月份的工资为__________元），申请人因

家庭开支需要，也多次找被申请人交涉工资发放事宜，但被申请

人始终置之不理。被申请人的行为已严重损害到申请人的合法权

益。

根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条以及第四十七条

之规定：用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除

劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳

动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。现申请人

在被申请人处已经工作了10年，依法应得到_____个月的平均工

资。即_______________=__________元。同时根据《违反和解除劳动

合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或者无故拖欠“

劳动者工资的，。除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，

还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。因此被申

请人除应支付申请人尚未及时支付的工资外，还应另行支付申请

人经济补偿金即（__________+_____5）_____%=__________元。

综上，被申请人多次未及时支付申请人劳动报酬，其无故拖

欠行为申请人依法有权提起解除双方劳动关系，根据《劳动法》、

《劳动合同法》以及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等

相关劳动法律法规的规定，被申请人的行为已严重损害了劳动者

的合法权益。现申请依法向贵委提出仲裁，请贵委依法裁决，以

保护劳动者的合法权益，谢谢！

此致

__________市劳动争议仲裁委员会

申请人：_______________

_____年_____月_____日

篇二：劳动仲裁申请书篇二

申请人：郝某某。

被申请人：四川某某制药有限公司。

地址：四川07国道东侧。

法定代表人：李某某。

申请请求：

一、请求确认被申请人与申请人之间签订的赔偿协议无效。

二、请求裁决被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金

__元，一次性伤残就业补助金320__元。