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上下班的考勤制度

上下班的考勤制度1

1、坚持按时上班,不迟到、不早退。

2、每一天上下班须签到和签退,他人不得代签,每次签到时光幅度不超过

IO分钟,不准提前签退。

3、严禁上班时办私事或随便离开岗位。

4、因公需出差,本人报科室领导,先由分管领导提出意见后,由局长签批。

5、实行查岗制度。凡未按规定请假者或上班中途无故离开岗位一律视为旷

工,每次扣发月度考勤补助10元。并纳入月、季、年终考核、评奖、评优参考

条件之一。

6、月度考勤统计缺勤累计超过3日或事假超过7日,当月度考勤补助按半

数发放;缺勤累计超过6日或事假超过10日,病假超过20日,取消当月考勤补

助。

以上制度凡违规3次者在局会议上作自我检查;5次者年度不能评优;超过

10次者,年度考评视为不称职。

上下班的考勤制度2

一、总则

为了加强劳动纪律和工作秩序,特制定本制度。

二、公司作息制度

公司作息时间为早8:30——晚17:30中午12:00——13:30为休息时间

(夏季作息时间)。

三、工作制

1公司(总部)一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作

周制度,周工作小时为40小时。节假日按国家规定的执行。

四、考勤范围

1、公司除总裁外,其他所有员工均需在考勤之列。

2、特殊员工不考勤须经总裁批准。

五、考勤办法

1、采用考勤机打卡制度。

2、本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡,每天打卡为两次,早晚各

一次,中午吃饭不用打卡,打卡前请仔细核对姓名,以免打错。由前台文员负责

监督,当打卡机出问题时应及时向人事部反映。

3、员工不得代人或委托他人打卡,违者双方以旷工一日处理,如果前台文

员代人打卡,违者作自动离职处理。

4、员工忘记打卡、打重卡或打错卡时,应在24小时内向部门经理说明情况,

由部门主管开据证明交人事部处理,并留存说明记录。一个月内累计漏打卡三次

含三次,即视为是迟到或早退一次。

5、员工外勤需认真填写外勤表,并由相关部门签字,如下班前不能回来者,

临走时打下卡。

6、外勤表由各部门的经理在人事部领取并保存,每月1号将上月的外勤表

交人事部核对。如有遗失,由各部经理负责。

7、每月最后一天下班后,人事部需将下月的考勤卡准备好放前台桌面,并

在次日早上将上月的考勤收回,然后将卡放入相应的位置。

8、考勤设置种类:

(1)迟到。比预定上班时间晚到。

(2)早退。比预定下班时间早走。

(3)旷工。无故缺勤。

(4)出差。

(5)外勤。在外办事。

(6)调休。

六、考勤统计及评价

1、人事部责收集各部门上交的外勤表,并做好工资预算表,然后将考勤卡

及外勤表一同交财务核对建档。

2、考勤计分办法。

a:迟到。迟到10分钟扣2分,迟到10~30分钟扣5分,迟到30~60分钟

扣10分,迟到60分钟以上扣20分。

b:早退。早退10分钟扣2分,早退10~30分钟扣5分,早退30~60分钟

扣10分,早退60分钟以上扣20分。

c:旷工。旷工一次扣20分。

d:请假超期。一天扣20分。

以100分为基数扣除,考勤成绩分为四级:

优:85分以上;良:85~75分;中:75~65分;差:65分以下。

3、公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。

七、附则

公司总裁办公室会同人事部执行本制度,其他未尽事宜经公司总裁批准后择

时颁行。

上下班的考勤制度3

为了整顿公司纪律,提高工作效率。经公司研究决定,所有员工上下班实行

打卡制度,针对员工的打卡制度有以下的规定:

1、上班时间:冬季(11月01--4月30)上午9:00—下午5:30

夏季(5月01—10月31)上午8:30—下午6:00

2、公司考勤实行打卡制度,员工每天上下班时应先打卡,不打卡者按旷工

处理,有特殊情况须提前通知部门领导报行政部备案以便考核。

3、本公司员工应按作息时间之规定准时上下班。

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