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教育前台文员聘用合同书5篇
篇1
教育前台文员聘用合同书
甲方(雇主):
乙方(雇员):
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法规,为明确双方的权利义务,甲、乙双方经友好协商,就乙方应聘为甲方教育前台文员一事,达成如下协议,共同遵守并保证履行。
一、乙方的职责和权利
1.乙方的主要工作内容为负责接待来访者、学生和家长,协助解答咨询和提供办公室文秘支持等工作。
2.乙方应当遵守国家法律、法规和甲方的规章制度,保守甲方的商业秘密,维护甲方的声誉。
3.乙方享有法律规定的劳动权益,包括但不限于工资福利、工作时间、休假等,甲方应当按照相关规定履行义务。
二、甲方的职责和权利
1.甲方应当向乙方提供岗位培训,确保乙方熟悉工作内容和相关规章制度。
2.甲方应当按照国家法律规定支付乙方工资,保障乙方的工作环境和劳动权益。
3.如有需要,甲方可以要求乙方参加相关的培训和考核,以提升工作能力和效率。
三、劳动合同期限
本合同自(日期)起生效,期限为(年/月/日),合同期满时如需继续续签,应当与乙方重新商定并签订书面协议。
四、解除劳动合同
1.乙方有下列情形之一的,甲方有权提前终止本合同,并不支付违约金:
(1)乙方擅自离岗或无故不到岗工作;
(2)乙方严重违反工作纪律,导致严重后果;
(3)乙方被刑事拘留、刑事立案。
2.乙方有下列情形之一的,甲方有权提前终止本合同,并支付相应违约金:
(1)乙方辞职,提前解除劳动合同并存有不合理情形的,应当支付相应违约金;
(2)乙方工作不力或不称职,经过合理教育和培训仍无明显改善的。
五、其他约定事项
1.本合同未尽事宜,依据中华人民共和国相关法律法规处理。
2.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):乙方(签字):
日期:日期:
教育前台文员聘用合同书已经生效,希望双方能够遵守合同内容,共同努力,实现共赢。
篇2
教育前台文员聘用合同书
甲方(单位):__________
乙方(个人):__________
鉴于甲方为提高教育机构的前台服务水平,特拟定本合同书,甲乙双方经友好协商一致,本着平等互利、诚实守信的原则,达成如下协议,以资共同遵守:
一、聘用岗位及基本职责
甲方同意聘用乙方担任教育机构前台文员,主要职责包括但不限于接待来访人员、电话接听转接、文件整理归档等。
二、服务期限
本次聘用合同自______年______月______日起至______年______月______日止,为期______年。
在服务期满前,如有需要延长合同期限,应提前至少______个月通知乙方并重新办理相关手续。
三、工作时间及报酬
乙方正常工作时间为每周工作______天,每天工作______小时,休息日为______。
甲方将按照教育机构的相关规定,为乙方提供相应的工资报酬,具体工资标准为月薪______元。
四、劳动纪律
1.乙方在工作期间应遵守教育机构的各项规章制度,服从工作安排,不得迟到早退、擅离职守。
2.乙方应认真完成本岗位职责,保守教育机构的各项机密信息,不得向外泄露。
3.乙方不得利用职权谋取私利,不得接受他人礼物或承诺。
五、考核及奖惩
1.乙方工作表现将定期进行考核,考核结果将作为甲方对乙方绩效的评价依据。
2.对于工作表现出色、责任心强、能力突出的乙方,将给予相应奖励和表彰;对于工作不力、违反规定的乙方,甲方将按规定给予处罚,包括劝退、停职等处理。
六、解决争议和解除合同
在合同履行过程中如有争议,乙方可向甲方提出书面申诉,双方应友好协商解决。
在以下情况下,本合同将被解除:
1.乙方因故不能履行合同义务,未履行合同的责任,严重损害甲方利益的;
2.乙方被甲方发现有行贿受贿等违法违纪行为的;
3.乙方在服务期内,经过书面警告仍无改善的;
4.其他双方认为需要解除合同的情况。
七、其他事项
1.本合同经乙方签字生效,并存档备查。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):__
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