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劳动合同法律实施效果

合同编号：__________

甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

第一条劳动合同内容

1.1甲方录用乙方从事（填写职位名称），乙方愿意接受甲方的录用。

1.2乙方的试用期为（填写试用期时长），自双方签订劳动合同之日起计算。

1.3乙方试用期内的工作表现和能力，将作为甲方决定是否正式录用乙方的依据。

1.4乙方在试用期满后，如甲方决定正式录用乙方，双方将签订无固定期限的劳动合同。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

2.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

2.3乙方同意在甲方工作需要时，服从甲方的工作安排，加班时间按照甲方的规定给予相应的加班工资或调休。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方工资支付周期为（填写支付周期，如：每月、每季度），甲方按时足额支付乙方工资。

3.3乙方工资的支付方式为（填写支付方式，如：现金、转账等），甲方在支付工资时代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税等税费。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。

4.2乙方享有符合条件的住房公积金待遇，具体按照甲方的规定执行。

4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

4.4甲方为乙方提供规定的福利待遇，如医疗、教育、住房等，具体待遇按照甲方的规章制度执行。

第五条必威体育官网网址协议

5.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以必威体育官网网址，并不得以任何方式泄露给第三方。

5.2乙方违反必威体育官网网址协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。

第六条劳动合同的变更、解除和终止

6.1甲乙双方同意，合同期内，如因客观情况发生变化，可以协商一致变更、解除或终止本劳动合同。

6.2甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿，具体标准按照甲方的规定执行。

6.3乙方解除劳动合同的，应提前（填写提前通知时间）书面通知甲方，并依法承担相应的违约责任。

6.4劳动合同期满，双方未续签的，视为自动终止。

第七条争议解决

7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2甲方违反国家法律法规和本合同规定，侵害乙方权益的，乙方有权向劳动行政部门投诉、举报，要求甲方承担相应的法律责任。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.甲方薪酬制度复印件

7.甲方必威体育官网网址协议复印件

8.劳动争议仲裁委员会联系方式

9.劳动行政部门投诉、举报指南

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、办公设备、劳动保护措施等。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

4.甲方未按照合同约定提供福利待遇。

5.乙方未按照合同约定提供劳动。

6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

7.乙方未提前书面通知甲方解除劳动合同。

8.乙方未依法承担相应的违约责任。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否符合招聘条件而约定的期限。

3.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动所应得的报酬。

4.社会保险：国家通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。

5.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。

解决办法：乙方有权要求甲方改正，并有权解除劳动合同并要求甲方支付违约金。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。