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酒店人力资源管理制度
1、劳动条例
第1条酒店用人原则及聘用标准
酒店的用人原则是:重业务、重能力、不拘一格、任人唯
贤。
酒店的聘用标准是:合本市劳动管理部门的劳动力管理
条件,根据本酒店的岗位需要,凡具有一定的专业知识和技
能、身体健康、无不良行为记录,有志从事酒店服务工作的应
聘人员,经过自愿报名,酒店测试、考核合格者,均有录用机
会。
第2条资格审核
凡报名应聘人员,均应提供本人身份证、学历证件、婚育
证明、待业证明等证件,由酒店人事
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