有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共5页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
《2011学习管理师薪酬与激励制度4.7版》（试行稿）
学习管理师的待遇由以下部分构成：（1）固定待遇+（2）课时提成+（3）学生数津贴+（4）续费奖金
1、固定待遇：固定待遇中包含基本工资、司龄补助和一定额度的因公业务支出报销。
职级别实习生助理学管师学管师优秀学管师卓越学管师未来规划师
基本工资￥800￥1200￥1500￥2000￥3000￥4200
司龄补助无￥50￥50￥50￥50￥50
业务费用报销无￥50￥100￥200￥400￥600
2、课时奖金：学习管理师从其负责维护管理的学员实际产生的课时中，按照如下算法和比例核算课时奖金。
算法：奖金=每个考核周期奖金–过往考核周期已发奖金
[单个考核周期奖金=分公司当考核周期平均课时单价×（课时量档I×奖金比率I+课时量档II×奖金比率II+课时量档III
×奖金比率III+课时量档IV×奖金比率IV）]
奖金比率（分段相加）：
考核周期1-3月1-6月1-9月1-12月
课时量档I0～1600之间的课时0～3200之间的课时0～4800之间的课时0～6400之间的课时
奖金比率I0.5%课时收入0.5%课时收入0.5%课时收入0.8%课时收入
课时量档II1601～2400之间的课时0～4800之间的课时0～7200之间的课时6401～9600之间的课时
奖金比率II0.8%课时收入0.8%课时收入0.8%课时收入1.0%课时收入
课时量档III2401～4800之间的课时4801～9600之间的课时7201～14400之间的课时9601～19200之间的课时
奖金比率III1.0%课时收入1.0%课时收入1.0%课时收入1.2%课时收入
课时量档IV4800以上的课时9600以上的课时14400以上的课时19200以上的课时
奖金比率IV1.2%课时收入1.2%课时收入1.2%课时收入1.5%课时收入
文档
3、学生数津贴（分段相加）：学管师每个月根据其所管理的上课学员（当月发生了课时的学员）的人数按照以下标准领取津贴：
当月上课学员人数0～50人51～80人81～100人100以上
学生数津贴￥4/人￥6/人￥8/人￥10/人
4、续费奖金：学管师对由其续费的合同中发生的课时收入按照2%的比例核算续费奖金。
5、固定待遇说明：
1）处在某个级别的学管师享受固定的基本工资，当月基本工资于次月15日发放
文档评论（0）