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工厂劳动纪律管理制度

工厂劳动纪律管理制度

不同的工厂有不同的管理，那么，下面是给大家收集的工厂劳

动纪律管理制度相关范本，仅供参考。

为加强企业管理，严肃企业劳动纪律，标准职工自律习惯，保

障企业正常工作环境，树立企业内外形象，建立企业理念文化，根

据企业未来开展的思路建立要求，特制定企业劳动纪律，行为指导

的管理大纲，进一步提高企业的管理层次，为今后的内部管理打下

有利的良性根底。

说明：本企业实行夏时、冬时两种作息时间

夏时制：7：30—11：3013：30—17：30

冬时制：8：00—12：0013：00—17：00

1、严格遵守企业内的各项，严格服从企业管理，作息时间、严

格职工遵纪守法，维护企业个人合法利益，严格倡导职工讲文明、

爱企业、重自律。

2、企业内各办公室是生产行政管理的重要场地，非管理者，无

论是谁，无事者，严禁入内，职工反映，解决问题，要逐级上报，

任何越级上报者，其被访部门有权回绝，以保证办公室正常良好的

工作秩序和环境，确保职责功能的权力责任。

3、工作期间严禁从事非工作范围外的各种事情，各本职岗位，

应尽职尽责，严禁脱岗、串岗、睡岗，无理由离岗10分钟以上者，

均按旷工处理。

4、员工因病、事假不能正常上班，必须按“病、事假管理规

定”，提前申请，并履行病、事假手续，否那么按旷工处理。

5、严禁喝酒上岗（工作接待除外）如发现必须劝其离岗，并按

旷工处理，酗酒闹事给企业和他人造成经济损失者，除肇事人赔偿

外，还要给予不定额的经济处分。

6、维护企业、个人的形象，行为礼貌、语言文明、工作场地严

禁大声喧哗、吵闹、争执、有事说理、协助协商，以企业为大局，

提高个人行为素质，加强个人文化修养。

7、企业员工应相互尊重、友善团结、严禁拉帮结派、搬弄是

非、造谣中伤、损人利己、聚众斗殴、偷鸡摸狗、目无法纪，凡上

述不服管理者，无论何人，坚决除名。

8、保持、维护厂区、工作场地的环境卫生，各生产区域必须按

公司统一部署规定，按其分工，进展必要的修正和整顿，各车间班

前、班后必须按要求进展现场清扫和清理，并且没有任何理由保

质、保量的予以完成，由总经办检查、考核和处分。

9、爱惜公司财产，维护企业内的一切设施，物品的运行平安，

各生产车间班组内的机械、设备、电器、工具、生产辅助器械、模

具、容器、原材料、成品、半成品，必须有专人负责，责任到人、

分工明确、发现损坏、故障及时上报，如有人成心破坏，严惩不

怠。

10、质量是企业的生命线，各车间主管、班组长均是质量管理

的第一责任人，有不可推卸的职责义务，任何达不到质量、技术、

尺寸、性能的产品，各制作工序责任者，必须照价赔偿，能再生利

用的可按比例赔偿，属违规操作引起质量事故，责任人必须全额赔

偿一切损失，质量第一责任人也要承受相关经济处分。

11、工作时间内严禁会客（工作需要除外）如迫不得已，必须

经本部主管同意，会客时间，应按事假时间来计算，并及时上报办

公室，履行事假手续。

12、平安生产、平安操作、平安使用机械设备是职工人身平

安、设备平安的根本保障，任何违规违章操作造成人身、设备、产

品的伤害，责任自负，造成设备、产品、物料损害的，原那么上企

业还要追究责任人的经济赔偿。

13、员工有义务向上级主管部门或公司呈报合理化建议，有责

任对企业工作和业务开展提出个人的看法、见解，有权对企业生产

管理、行政管理提出建立性的思路，更有权力和义务来维护企业的

声誉和利益。

14、必须严格遵守企业的技术、工艺、图纸、产权的必威体育官网网址制

度，如个人原因造成公司的利益损害，将受到严厉的处分。（公司

的必威体育官网网址制度另行文执行）

15、搞好企业的“防火、防盗”工作，是企业各部门、员工必

须常备不懈的预防大事，任何有损企业里通外联、串通勾结的.破坏

行为，并给企业造成损害者，按其责任大小，追究法律、经济责

任。

16、以上劳动纪律管理规定，望全体员工认真学习，并从下达

之日起予以执行，对本文没明确处分的章节，本公司有权规定处分

的额度。

17、本文的解释权在厂部。

1、职工在劳动过程中必须遵守所从事工作岗位的平安操作规

程。

2、职工应自觉承受平安保护卫生教育，听从管理人员的指挥，

不得违章操作、冒险作业。

3、职工对管理人员的违章指挥，强令