2024年人事经理年终工作总结样本(3篇).pdf

2024年人事经理年终工作总结样本

对于人事部成员，我的要求简单，就是每个人都做好自己的工

作，对于他们的工作我会监督同样也会做好考核，这是对他们的尊重

同样也是对他们的认可，不喜欢成为一个没有准备的人，更不喜欢自

己忙碌没有目标总是希望自己可以走的更好，看的更宽这样才能够带

领部门给公司创造更多的价值和利益。我会给部门指引方向，而不是

顺着部门去做事，做好自己，完成自己这才是我的任务，每天都会把

工作做个详细的安排，同时对于员工，工作上严格，平时与员工达成

一片，避免因为生疏导致自己下达的指令不能执行。

培训按照公司的要求，也被安排在了我们人事的工作任务中，为

了完成人才的培训，我们会在各个部门间找到优秀的员工，通过积分

的方式让他们努力做好工作，把自己的经验和知识传递给新同事，这

是一次交流也是一次学习，优秀这经过了公司的试用期转正，不合格

者知道合格为止，这就是我们工作。每天都奔走在各个部门间，调查

情况分析分问题，同事也要考虑公司内部的发展状况。

对于公司优秀的人员我们会积极的回报个各个部门，对于偷懒耍

滑的人我们选择的是淘汰，毕竟现在市场生人才很多，公司需要的是

能够积极奋斗，愿意付出的人而不是那些不愿一努力只希望坐享其成

的人，对于这样的情况，还需要调整公司的公司制度，避免同样的事

情再次发生，给我们工作造成影响，同时对每个部门的成员每个月都

要有一次考评，如果连续数个月成绩都一直差，就会给他们警告也是

希望他们继续努力，完善了公司的工作制度，保证了工作的平等，同

第1页共7页

样也会提拔优秀，鼓励努力工作，让所有人都知道努力就会有收获，

让公司工作环境督促所有人一起努力。

2024年人事经理年终工作总结样本（2）

尊敬的领导和同事们：

大家好！我是2024年度的人事经理，很荣幸能够在这里向大家汇

报一下我过去一年的工作总结。在过去的一年里，我全力以赴，不断

学习和进步，以达到公司的目标和要求。

一、工作目标及完成情况：

在2024年度，我主要的工作目标是：

1.执行公司的人力资源政策和流程，确保全公司的人力资源工作

的顺利进行；

2.改进人事管理系统，提升工作效率；

3.建立和维护员工关系，提高员工满意度；

4.制定和改进员工培训计划，提高员工的专业技能和综合素质；

5.配合公司的战略目标，做好人力资源规划和招聘工作；

6.根据公司的需求，合理评估和调整组织结构和人员编制。

在这些工作目标中，我全面地参与并完成了公司的招聘工作。通

过细致地分析岗位要求及招聘需求，利用多种渠道积极地寻找合适的

候选人，并与各部门进行沟通和协调，确保候选人的选用工作顺利进

行，最终成功招聘到适合岗位的人才。

二、工作亮点及取得的成绩：

1.改进人事管理系统：针对公司现有的人事管理系统存在的问

题，我组织了一次全面的系统评估，并与IT部门合作，提出了一些改

第2页共7页

进建议，以提高系统的可用性和工作效率。最终，我们成功地更新了

人事管理系统，并与员工进行了培训和沟通，使得系统的使用率和满

意度提高了。

2.建立和维护员工关系：我组织了一系列的团建活动和员工福利

措施，以增进员工之间的沟通和合作。同时，我积极倾听员工的意见

和建议，并及时解决他们的问题和困难，使得员工的满意度有了明显

的提升。

3.员工培训计划：根据公司的业务发展需求，我制定了一份全面

的员工培训计划，并与培训部门进行了合作。通过内外部培训和讲

座，员工的专业技能和综合素质得到了显著提高，为公司的发展奠定

了坚实的基础。

三、不足和改进计划：

尽管我在过去一年中取得了一些成绩，但我也意识到自己存在一

些不足之处。具体表现在以下几个方面：

1.对于员工的职业发展规划方面，我没有给予足够的关注和培

养。在未来一年中，我计划与员工进行更多的沟通和交流，深入了解

他们的职业发展目标，并为他们提供更多的培训和发展机会，以激励

他们的工作激情和积极性。

2.在人力资源规划和招聘工作中，我没有充分预估到公司未来发

展的需求和变化。我将加强与各部门的沟通和协作，及时了解他们的

需求和变化