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环亚酒店员工激励存在的问题及对策
中文摘要
激励是人力资源管理的重要组成部分，有效的激励制度可以留住员工，降低企业职工流失率，为企业长久发展打下人才基础。环亚酒店作为一家典型的酒店企业，一直存在着员工高流失率的情况，尤其是年轻员工的离职率居高不下，优秀的年轻员工也不断流失，面临着人才流失的尴尬局面。本文以环亚酒店为研究对象，通过访谈调研了该酒店在职员工和离职员工，分析了酒店员工离职和想要离职的原因，以及酒店目前在激励方面存在的问题，并根据酒店的实际情况给出了对策建议。
关键词：环亚酒店;激励制度;人员流失
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TOC\o1-3\h\z\u一、绪论 1
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