2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考前冲刺练习题库提供答案解析.docxVIP

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2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考前冲刺练习题库提供答案解析

单选题（共20题）

1.在组织内部招聘和选拔时，说法不正确的是()。

A.全方位发现人才

B.不要将人才固定化

C.求全责备

D.避免长官意志的影响

【答案】C

2.劳动参与假说性的前提观点是()的劳动参与率与经济周期不存在敏感性的反应性。

A.男性成年人

B.老年人

C.女性成年人

D.青年人

【答案】A

3.专题讲座法的优点不包括()

A.形式比较灵活

B.传授的知识相对集中

C.可随时满足员工某方面的培训需求

D.培训对象易于加深理解

【答案】B

4.（）是指为生产单位

该用户很懒，什么也没介绍

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