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劳动合同房地产开发

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据乙方工作表现和公司需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。

3.乙方根据个人意愿和甲方同意，可以提前三十天通知甲方解除本劳动合同。

第二条工作内容和地点

1.乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。

2.乙方的工作地点为__________。

第三条工作时间

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

2.甲方依法为乙方支付加班费。

第四条劳动报酬

2.甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

3.乙方享受节假日福利和年终奖金，具体标准按照甲方的规定执行。

第五条社会保险

1.甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应当如实提供相关证件，以便甲方及时办理社会保险手续。

第六条劳动保护

1.甲方应当为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。

2.甲方应当对乙方进行必要的安全生产教育和培训。

第七条培训

1.甲方根据业务需要，可以安排乙方参加在职培训。

2.乙方参加培训期间，甲方支付乙方工资。

第八条必威体育官网网址协议

1.乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。

2.乙方违反必威体育官网网址协议的，应当承担相应的法律责任。

第九条解除和终止劳动合同的条件

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

2.乙方解除劳动合同的，应当提前三十天通知甲方。

第十条争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.双方签订的必威体育官网网址协议

8.甲方规章制度

9.甲方工作时间表

10.甲方薪酬福利制度

二、违约行为及认定：

2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。

3.乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。

4.乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。

6.甲方未按照约定时间支付乙方工资，未足额支付加班费。

7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。

4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者共同缴纳的保险。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。

7.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的技术信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

2.乙方泄露商业秘密和技术秘密：甲方应及时采取措施，如报警或通过法律途径追究乙方责任。

3.乙方违