劳动合同法律实践指南.docx

劳动合同法律实践指南

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【地址】

法定代表人：【法定代表人】

联系电话：【联系电话】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【住址】

联系电话：【联系电话】

一、劳动合同的期限

1.本劳动合同的期限为：【期限类型】期限，自【开始日期】至【结束日期】。

2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方协商一致，提前解除或延长本劳动合同的期限。

二、工作内容

1.乙方的工作岗位为：【岗位名称】。

2.乙方的工作地点为：【工作地点】。

3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：【工作时间】。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假权利。具体休假办法按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资为：【工资标准】。

2.乙方工资的支付方式为：【支付方式】。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供：【福利待遇】等内容。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。

七、必威体育官网网址和知识产权

1.乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.乙方应按照甲方要求，参与甲方知识产权的创造、保护和运用工作。

八、劳动合同的解除和终止

1.在合同期内，甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

2.乙方解除劳动合同的，应提前【提前通知时间】书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同的签订日期为：【签订日期】，有效期至：【有效期结束日期】。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：【签订日期】

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）的营业执照复印件

2.乙方（劳动者）的身份证复印件

3.甲方所在地的劳动行政部门颁发的许可证复印件

4.社会保险缴费证明复印件

5.住房公积金缴费证明复印件

6.甲方规章制度复印件

7.乙方的工作岗位说明文档

8.乙方的工作地点地图

9.甲方提供的劳动保护设施和安全培训资料

10.甲方与乙方签订的其他协议或文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的，属于违约行为。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，属于违约行为。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。

4.甲方违反合同约定解除劳动合同的，属于违约行为。

5.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同的，属于违约行为。

6.乙方违反甲方规章制度的，属于违约行为。

7.乙方严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：指招用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的法人、其他组织或者个体工商户。

3.劳动者：