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劳动合同法律权利与义务

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：__________________

身份证号码：__________________

联系电话：__________________

第一条劳动合同的签订

1.1甲乙双方同意签订固定期限劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方的岗位为____（填写具体岗位），工作地点为____（填写具体地点）。

第二条劳动报酬

2.1甲方按照国家和地方人民政府规定的工资支付标准，按时足额支付乙方工资。

2.2乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月。试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十，也不低于劳动合同约定工资的百分之八十。

2.3乙方试用期满后，甲方按照乙方的工作岗位、工作业绩和甲方制定的薪酬制度，按时足额支付乙方工资。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方遵守国家规定的工作时间，实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方根据国家规定和生产经营需要，按照合法、合理的原则安排乙方加班，并按照不低于乙方工资的百分之一百五十支付加班费。

3.3乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护条件和劳动环境。

4.2甲方依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

4.3甲方关心乙方的生活，为乙方提供必要的住宿、餐饮等生活条件。

第五条培训与职业发展

5.1甲方根据乙方的工作需要和甲方的发展目标，为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

5.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身职业技能和综合素质。

第六条必威体育官网网址与知识产权

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方业务、技术、管理等方面的信息，属于甲方的商业秘密。乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露给第三方。

6.2乙方在甲方工作期间所创作的知识产权成果，属于甲方所有。未经甲方许可，乙方不得以任何形式使用或披露。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3甲方解除或终止劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

8.2乙方提前解除或终止劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。

第九条其他约定

9.1本劳动合同的未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

签订日期：__________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方工资支付凭证

7.甲方必威体育官网网址规定文档

8.甲方规章制度文档

9.甲方培训计划文档

10.劳动合同解除/终止通知书

11.经济补偿支付凭证

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。

2.乙方未按约定完成工作任务或严重失职的，视为违约。

3.乙方未按约定泄露甲方商业秘密的，视为违约。

4.乙方未按约定使用或披露甲方知识产权成果的，视为违约。

5.甲方未按约定支付乙方工资的，视为违约。

6.甲方未按约定提供劳动保护条件或劳动环境的，视为违约。

7.甲方未按约定缴纳社会保险费的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种法律关系，明确双方的权利和义务。

2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定了明确的合同期限。

3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的期限。

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