非公企业职工代表大会制度范本（四篇）.docVIP

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非公企业职工代表大会制度范本

第十五条职工代表大会选举主席团主持会议。主席团成员中工人、技术人员、中层管理人员应当超过半数。

第十六条职工代表大会至少每年召开一次。每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。

职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表过半数通过。

第十七条职工代表大会应当就企业经营管理、职工切身利益等方面的重要问题，围绕增强企业竞争力、促进技术进步、提高经济效益，确定议题。

第十八条职工代表大会在其职权范围内决定的事项，非经职工代表大会不得修改。

第十九条职工代表大会可以根据需要，设立劳动法律法规、劳动保护、社会保险等临时或者经常性的专门小组（或者专门委员会，下同），完成职工代表大会的有关事项。

经企业同意，职代会专门小组进行活动需要占用生产或者工作时间，按照正常出勤享受应得待遇。各专门小组的人选，一般在职工代表中提名；也可以聘请非职工代表。聘请非职工代表须经职工代表大会通过。各专门小组对职工代表大会负责。

第二十条职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，可以由企业经营者、工会委员会或者三分之一以上职工代表提议，临时召开职工代表大会研究决定。

第五章职工代表大会与工会

第二十一条企业工会委员会作为职工代表大会的工作机构承担下列工作：

（一）____选举职工代表；

（二）提出职工代表大会议题，负责职工代表大会的筹备工作和会议的____工作；

（二）主持职工代表团（组）长、专门小组负责人联席会议；

（四）____专门小组进行调查研究，向职工代表大会提出建议，检查督促大会决议的执行和职工____的办理情况，发动职工代表大会决议；

（五）向职工进行民主管理的宣传教育，____职工代表学习法律法规、业务和管理知识，提高职工代表素质；

（六）接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益；

（七）____企业民主管理的其他工作。

第六章其他民主管理形式

第二十二条企业应当推行平等协商____合同制度。

提交职工代表大会讨论的____合同或者工资协议草案，应当经由企业工会代表职工与企业平等协商；职工代表大会讨论通过后由工会主席与企业经营者签订____合同或者工资协议。

____合同主要内容包括。劳动报酬，工作时间，休息休假，保险福利，劳动安全卫生，劳动纪律，双方履行____合同的权利和义务，____合同的期限，变更、解除与终止____合同的条件和程序，争议的处理，违约责任，双方约定的其他事项。

工资协议主要内容包括：工资协议的期限，工资分配制度，工资标准和工资分配形式，职工年度平均工资水平及其调整幅度，奖金、津贴、补

贴等分配办法，工资支付办法，变更、解除工资协议的程序，工资协议的终止条件，工资协议的违约责任，双方诊断应当约定的其他事项。

第二十三条企业应当通过职工代表大会实行厂务公开制度。职工代表大会是企业实行厂务公开的基本形式和主要载体。企业应当按照国家规定的范围实行厂务公开。

第二十四条车间（分厂）可以根据具体情况，采取职工大会或者职工代表大会、职工代表组等形式，保障职工对本单位权限范围内的事务和行使民主管理的权利。车间（分厂）民主管理的日常工作，由车间（分厂）工会委员会主持。

第二十五条班组的民主管理，由职工直接参加，在本班组的工会组长和职工代表的主持下开展活动。也可以根据需要推选若干民主管理员，负责班组的日常民主管理。

第二十六条公司制企业在建立职工代表大会制度的基础上，可结合本单位的具体情况，建立职工董事、职工监事制度，职工代表督察巡视制度以及召开民主议事会、民主协商会，提合理化建议，建立厂长（经理）信箱等途径____职工参与企业民主管理。

第七章附则

第二十七条本制度适用本公司。

第二十八条本制度自年月日起施行。

非公企业召开职工代表大会的程序及规定

依据《工会法》、《企业工会工作条例》、《____省职工代表大会规定》，非公有制企业成立工会后，依照有关规定，应建立非公企业职工代表大会制度，召开非公企业职工代表大会，一般要经过下列程序。

一、会议内容、代表比例

1、职代会职权（内容）

⑴听取审议企业发展规划和年度生产计划及生产经营方面的工作报告；

⑵听取和讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理以及企业破产、重大裁员方案和职工安置方案等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提出____协商方案和意见；

⑶审议通过或者否决____合同、工资、女工专项____合同草案；

⑷审议职工代表有关企业执行劳动法律、法规、规章情况的提案，讨论通过企业各项规章制度，生产定额职工奖惩等规定；

⑸依法选举、罢免董事会、监事会的职工代表和参加____协商的职工代表；

⑹向政府推荐劳动模范和先进工作者。

⑺解答和落