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企业人力资源管理师之四级人力资源管理师训练试卷附答案详解
单选题(共20题)
1.在选择具体的绩效考评方法时,无需考虑的因素是()
A.培训成本
B.工作实用性
C.管理成本
D.工作适用性
【答案】A
2.(2019年5月)职务与职位的主要区别不包括()。
A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求
B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件
C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结
D.职务反映了员工所承担的工作性质
【答案】C
3.薪酬水平低的企业应关注市场()点处的薪酬水平。
A.25%
B.50%
C.75%
D.90%
【答案】
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