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置业公司开发部日常行为规范
开发部行为准则:
早晨上班见到同事要热情,并大声说“早上好”。
每天个人负责打扫自己责任区内卫生,且每天保持良好状态。
每天正式工作前要将一天要做的工作记录到六点优先工作本中,然后开始工作。
工作期间不允许上网聊天,玩游戏等做与工作无关的事情。
上班时间不允许说“不可能”三个字。
每天下班前,将门、窗关好,将空调、电脑、饮水机等电源关掉。
爱护公共物品,珍惜每一张纸,节约每一滴水。(杯子里喝多少水接多少水,不许有剩余;卫生间用水要节约)。
工作期间不得无故串岗,不许到其他部门聚堆闲聊。
个人用完资料、物品后,要及时归位、摆放整齐。
搞好个人卫生,并保持个人办公区域整洁有序。
白扳充分利用;每天有个议题或者主要提醒等。
外出人员回来后,每周至少写一条“朝花夕拾”。
每周写一条“我爱我家”建议。
要讲文明有礼貌,不说粗话、脏话。
同事之间要互帮互助、共同进步。
每天保持良好的精神状态,让你的牙齿天天晒太阳。
二、奖惩办法:
违反公司纪律,由行政中心按公司有关规定处理。
部门内出现违规行为,按一次5元的标准交纳“快乐基金”,情节严重者由全体人员讨论处理方式。
日常工作中有突出表现(如超标准完成任务、提出有效建议等)时,可由部门经理批准后从“快乐基金”中获得相应奖励。
三、补充:
1、“朝花夕拾”:在日常工作中,同事们为记录工作中发现的好方法、解决业务问题的思路和总结等而制定的学习录。现在形成制度,每个员工每周至少加入一条,并由经理负责检查。
2、“我爱我家”:用于记录对公司发展、部门建设有益的意见、建议。提出人负责问题追踪。现在形成制度,每个员工每周至少加入一条,并由经理负责检查。
3、公司行为准则:(此参照人力资源部必威体育精装版的公司员工行为准)
4、开发部每周五下午3点定期召开周工作总结与计划会议。部门全体人员必须全体参加,不得无故缺席。开会迟到者,每次缴纳快乐基金10元,无故缺席者每次缴纳快乐基金20元。
结束了一天的工作,你有什么心得,可以记在六点优先的笔记上,与大家一起分享。如果你已经圆满完成了今天的工作内容,那么晚上睡个好觉吧!如果没有完成,就要加把劲,明天还有新的挑战。总结自己、改善自我、相信你会取得更大的进步!
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