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摘要
2020年的爆发，进一步加大了就业压力，使得就业形势更加严峻。随着企业复工复产，的影响从人们的生活起居走入了工作场景，许多中小企业艰难求存，招聘工作难以进行，而求职者求职计划、渠道等也受到很大影响。本文从背景下企业的人才招聘着手，以中南区城市为例，分析人才招聘的现状，发现目前线上人才招聘存在招聘平台不够规范、应聘申请流程繁杂、企业HR甄选成本增加等问题，未来为缓解下招聘和就业的压力、促进企业招聘的发展以及为未来人力资源管理的发展提供些许参考，从政府层面应疏导求职者心理和规范招聘平台；从企业层面应确保信息的及时性和准确性、简化求职者申请应聘的流程、将招聘模式从
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