高新技术企业培训资料杭州萧山.docx

PAGE

PAGE10

高新技术企业培训资料

今天，区科技局和国地税在蓝天宾馆联合举办部分高新技术企业财务人员参加的座谈会，其主要目的就是为了通过业务交流，提升操作水平，用足用好政策，谋取企业发展壮大，同时避免政策风险。本着这样一个目的，我们共聚蓝天，感谢各位在秋高气爽的深秋季节，百忙之中参加今天会议，期望今天的交流，能对各位有所作用，并共同树立起一种意识——风险意识！

根据今天会议安排，结合对文件精神的理解及三部门讨论结果，主要讲述三个方面问题：一是高新技术企业初申与复审需掌握基本政策；二是初审与复审各项指标口径及考核要求；三是关于研发费用的账户设置；四是关于研发费用加计扣除注意事项。

一、高新技术企业初审及复审需掌握基本政策

各位知道，作为准高新企业或高新企业，相比一般企业而言，不仅仅是多了“四个字”，而是获得了一种资格认可，由此也给企业带来了一系列现实或潜在的经济利益流入。因此，作为高新技术企业财务人员，首先得具备总体框架概念，即如何才为高新技术企业？我认为，这就需要不折不扣明确三个文件，即《高新技术企业认定管理办法》、《国家重点支持的高新技术领域》（国科发火[2008]172号）、《高新技术企业认定管理工作指引》（国科发火[2008]362号）及《国家税务总局关于印发〈企业研究开发费用税前扣除管理办法（试行）〉的通知》（国税[2008]116号），这三个文件最好掌握，至少明白主要

精髓，唯如此才能达到高新技术企业目标和后续保持避免风险能力。打个比方，这就像自驾车游新疆，尽管你已拥有工具，但你仍得知道路线，否则只会南辕北辙或瞎撞一阵。你说是不是？知道总体后，我们得知道局部，也可说是部分或重点，但有那些重点需要引起我们高度重视呢？按照文件要求及日常工作情况反馈，我们认为税收上主要有以下几方面，一是人员比例。科技人员、研发人员占职工总数比例及人员资质须符合政策规定要求；二是研发费用比例；三是高新产品

（服务）收入比例及拥有自主知识产权的核心技术产品占高新产品

（服务）收入比例等；四是高新技术开发项目立项及符合国家重点支持的高新技术领域对应技术说明及自主知识产权。申报企业提供的自主知识产权必须在企业申请前已实际拥有，申请认定时已受理但尚未拥有的自主知识产权不得计算在内。申报企业提供的自主知识产权的权属人必须为申请企业（独占许可除外）；五是高新技术企业认定管理工作指引归集的研发费用与税收上加计扣除研发费用的差异。但各位务请高度注意，只有财务核算健全并能准确归集研究开发费用的居民企业才能申请或成为高新技术企业。

二、初审及复审会计处理掌握要点

（一）人员比例，主要包括两个指标

大专以上学历的科技人员÷企业当年职工总人数≥30%

大专以上学历的科技人员中的研发人员÷企业当年职工总人数

≥10%

注意：大专以上学历的科技人员范围大于研发人员，更不将与研发人员中的技术人员相混淆。

1、科技人员和研发人员岗位口径

大专以上学历的科技人员：一般对科技人员的界定为只要从事技术活动的人员，企业必须提供这部分科技人员的姓名、工作岗位情况、学历证书。

大专以上学历的研发人员：包括研究人员、技术人员和辅助人员。

①研究人员：是指企业内主要从事研究开发项目的专业人员（。一般是指在企业技术部门任职的人员）

②技术人员：具有工程技术、自然科学和生命科学中一个或一个以上领域的技术知识和经验，在研究人员指导下参与下述工作的人员：

——关键资料的收集整理；

——编制计算机程序；

——进行实验、测试和分析；

——为实验、测试和分析准备材料和设备；

——记录测量数据、进行计算和编制图表；从事统计调查等。

③辅助人员：是指参与研究开发活动的熟练技工。

2、计入人数的科技人员和研发人员人数确定口径

①必须取得大专（含）以上学历证书；（只要取得国家相关教育部门承认学历的各类大专学历均可）

②其所从事的工作必须符合上述规定的一种或几种情形；

③必须是与企业签订了一年（含）以上劳动合同的，对于未签订了一年（含）以上劳动合同的兼职或临时聘用人员，全年须在企业累计工作183天以上；

④未同时满足以上个三个条件的人员，不得计算为科技人员人数。

3、职工总人数确定口径

①必须是与企业签订了一年（含）以上劳动合同的；

②未签订一年（含）以上劳动合同的，但全年如在企业累计工作183天以上的人员，包括兼职人员、临时聘用人员、劳务派遣人员，应包括在内。

劳务派遣人员：参照《财政部、国家税务总局关于执行企业所得

税优惠政策若干问题的通知》（财税[2009]69号）第7条规定，“实施条例第92条第（一）项和第（二）项所称从业人数，是指与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数之和。”

4、认定职工总人数年度