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绩效考核管理办法
第一章总则
第一条适用范围:
公司的所有员工均需参加绩效考核。总经理集团负责考核,不在本办法考核范围之内。
第二条考核目的:
考核的目的是通过客观评价员工的工作绩效,帮助员工提升自身工作水平,从而有效提升
公司整体绩效。
第三条考核原则:
考核工作遵循以下原则:
(-)以提高员工绩效为导向;
(二)公平、公正;
三(
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