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第一章总则
第一条制度目的
为了提升企业员工的专业技能、业务水平和工作效率,满足企业发展需求,增强企业核心竞争力,特制定本制度。
第二条制度依据
本制度依据国家相关法律法规、行业规范和企业实际情况制定,旨在规范企业培训管理工作,提高员工整体素质。
第三条适用范围
本制度适用于本企业所有员工,包括但不限于新员工、在职员工、管理人员和专业技术人才。
第二章培训需求分析
第四条员工需求调查
1.定期开展员工需求调查,了解员工在岗位职责、专业知识、技能技术等方面的培训需求。
2.调查方式包括问卷调查、面谈、座谈会等。
第五条岗位职能分析
1.对各岗位的职责和职能进行分析,明确各个岗
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