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编号:__________
2024版抖音劳动合同书Word模板下载
甲方:___________________
乙方:___________________
签订日期:_____年_____月_____日
2024版抖音劳动合同书Word模板
合同目录
第一章:合同主体
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
第二章:合同期限
2.1合同的开始日期
2.2合同的结束日期
2.3合同续签条件
第三章:工作内容
3.1乙方的工作岗位
3.2乙方的职责和任务
第四章:劳动报酬
4.1基本工资
4.2奖金和提成
4.3社会保险和公积金
4.4工资支付方式
第五章:工作时间和休息休假
5.1工作时间
5.2休息日安排
5.3节假日安排
第六章:劳动保护、劳动条件和职业危害防护
6.1劳动保护措施
6.2劳动条件
6.3职业危害防护
第七章:必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
第八章:合同解除和终止
8.1解除合同的条件
8.2终止合同的条件
8.3经济补偿
第九章:违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
第十章:争议解决
10.1争议解决方式
10.2仲裁机构
10.3诉讼管辖
第十一章:其他条款
11.1合同的变更
11.2合同的转让
11.3附件
第十二章:合同的生效、修改和解除
12.1合同的生效条件
12.2合同的修改
12.3合同的解除
第十三章:法律适用和争议解决
13.1法律适用
13.2争议解决
第十四章:附件
14.1附件一:职位说明书
14.2附件二:岗位职责描述
14.3附件三:薪资结构表
14.4附件四:社会保险和公积金缴纳明细表
14.5附件五:其他相关文件
合同编号_________
第一章:合同主体
1.1甲方(用人单位):抖音公司,注册地址:_________,法定代表人:_________。
1.2乙方(劳动者):姓名:_________,性别:_________,身份证号码:_________,住址:_________。
第二章:合同期限
2.1合同的开始日期:____年__月__日。
2.2合同的结束日期:____年__月__日。
2.3合同续签条件:双方协商一致,并符合国家法律法规的规定。
第三章:工作内容
3.1乙方的工作岗位:_________。
3.2乙方的职责和任务:_________。
第四章:劳动报酬
4.1基本工资:每月人民币________元。
4.2奖金和提成:根据乙方的绩效和公司业绩进行发放。
4.3社会保险和公积金:甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.4工资支付方式:每月__日之前,以银行转账方式支付。
第五章:工作时间和休息休假
5.1工作时间:每周工作__天,每天工作__小时。
5.2休息日安排:按照国家法定节假日和甲方规定的休息日安排执行。
5.3节假日安排:按照国家法定节假日和甲方规定的节假日福利执行。
第六章:劳动保护、劳动条件和职业危害防护
6.1劳动保护措施:甲方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品。
6.2劳动条件:甲方提供符合国家劳动标准和乙方工作性质的劳动条件。
6.3职业危害防护:甲方建立健全职业病防治制度,提供必要的防护措施和培训。
第七章:必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容:乙方在甲方工作期间和解除合同后,对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
7.2必威体育官网网址期限:自双方签字之日起至合同解除或终止后__年内有效。
7.3违约责任:乙方违反必威体育官网网址协议,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求赔偿损失。
第八章:合同解除和终止
8.1解除合同的条件:
1)双方协商一致;
2)乙方达到法定退休年龄;
3)乙方因健康原因无法继续工作;
4)乙方严重违反甲方规章制度;
5)乙方严重失职,给甲方造成重大损害。
8.2终止合同的条件:
1)合同到期,双方未续签;
2)甲方依法破产、解散或合并;
3)乙方死亡或失踪。
8.3经济补偿:根据乙方的工作年限和甲方规定给予经济补偿。
第九章:违约责任
9.1甲方违约责任:
1)未按约定提供劳动条件;
2)未按时足额支付劳动报酬;
3)未依法为乙方缴纳社会保险和公积金。
9.2乙方违约责任:
1)未按约定完成工作任务;
2)违反必威体育官网网址协议;
3)违反甲方规章制度。
第十章:争议解决
10.1争议解决方式:通过友好协商解决,协商不成时,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
10.2仲裁机构:____市劳动争议仲裁委员会。
10.3
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