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中国人寿保险公司人力资源管理研究.pdf

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    摘要

    保险业作为一个知识、技术、智力密集型的行业，在由成长期向稳定期转变

    的过程中，人力资源逐步演变为保险公司在培育核心竞争力过程中需要投入的最

    重要的要素，人才对于推动保险企业发展和业务、技术、管理、制度创新等各方

    面的作用日益突出和重要，已成为保险企业在未来激烈的同业竞争中能否取胜的

    决定因。中国人寿保险公司作为集人身保险、财产保险、企业年金、资产管理和

    保险职业教育等多功能于一体的金融保险集团，在我国保险市场上处于龙头的位

    置。但是，随着市场竞争程度的加剧，公司在管理方面暴露出很多问题，尤其在

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