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职场排斥的成因及管理研究
摘要
随着近几年各个企业经济的发展，职场排斥这种“冷暴力”问题越来越普遍，本文主要对职场排斥的含义、成因、影响以及管理方法进行浅析。了解职场排斥的来源以及成因，明确其在企业发展中的影响以及危害，根据这种现象的本质来对其进行有针对性的管理研究，企业要更加关注职场排斥带来的一系列问题，及时发现解决，促进企业平稳发展。
关键词职场排斥；关系建立；职场圈；应对管理前言
在企业管理的活动中，很多企业都会面临职场排斥带来的一系列问题，大部分企业能够意识到其对企业发展的影响，及时做出对策，但有些企业没有发现问题，有些甚至觉得这是
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