合同范本之私立学校劳动合同.docx

私立学校劳动协议

【篇一：民办学校聘用教师劳动协议书1】

民办学校聘用教师劳动协议书

编号：

劳动合同书

甲方：

乙方：

签订日期：年月日

聘用专任教师劳动协议书

甲方：

法定代表人：

委托代理人：

甲方地址：

乙方：

居民身份证号码：

家庭住址：

户口所在地地址：

在甲方工作起始时间：年月日

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中

华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动协议法》的相关规定，甲乙双方

经平等自愿，协商合作的原则签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、劳动协议期限

第一条本协议期限类型为固定期限协议。

本协议自年月日起生效，其中新聘用教师的试用期为2

个月。终止日期为年月日。

二、工作内容与工作量

第二条乙方批准根据甲方工作需要，担任工作。

第三条工作量为每周5个工作日。乙方应根据甲方的合法规定，准时按质

完毕教育教学工作任务。

三、工作条件与劳动保护

第四条甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完毕规定课时及坐班

时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管

理制度，保证乙方教学工作的正常安全进行。

第六条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活

动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。

第七条甲方安排乙方加班补课，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班

补课费。

四、工作报酬、保险与福利待遇

第八条甲方拟定工作报酬应遵循按劳分派原则。

第九条甲方于每下个月月日前以货币形式支付乙方工资，工资为

除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。

第十条甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。

五、工作纪律、奖励与惩处

第十一条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵

守职业道德；爱惜甲方财产；按甲方的规定完毕教育教学任务。

第十二条甲方负责对乙方的工作进行考核。

乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、

勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。

乙方违反劳动纪律，完不成教育教学任务给教育教学工作导致损失的；体罚

学生，经教育仍不改正的；品行不良、欺侮学生影响恶劣的；甲方可依据本校的

规章制度，给予纪律处分，扣发工资、直至解除本协议。

六、劳动协议的变更、解除、终止、续订

第十三条订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本协议应

变更相关内容。

第十四条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）故意不完毕教育教学任务给教育教学工作导致损失的；体罚学生，经

教育仍不改正的；品行不良、欺侮学生影响恶劣的；

（4）被撤消教师资格的；

（5）被依法追究刑事责任的。

第十六条下列情形之一，甲方可以解除本协议，但应提前20日以书面形式

告知乙方：

（1）乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲

方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

第十七条甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或

者全体教职工工说明情况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本协议。

第十八条乙方解除本协议，应当提前十五日以书面形式告知甲方。

第十九条有下列情形之一，乙方可以随时告知甲方解除本协议：

（1）试用期内，在不影响甲方正常教学工作前提下；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段逼迫

从事教学工作的；

（3）甲方不能按照本协议规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十条本协议期限届满，甲乙双方协商批准，可以续订劳动协议。

七、经济补偿

第二十一条甲方违反和解除乙方劳动协议的，应按下列标准支付乙方经济

补偿金。

甲方克扣或者无端拖欠乙方工资的，除在规定的时间内支付乙方工资报酬

外，还需加发相称工资报酬25%的经济补偿金。

第二十二条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发

给相称于乙方解除协议前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十

二个月：

（1）第十四条。（2）第十六条。（3）第十七条。（4）第十九条（2）、

（3）款。（5）劳动协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议

无法履行，经当事人协商不能就变