地质工程师劳动合同社保权益保障.docx

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地质工程师劳动合同社保权益保障

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

联系人:__________

乙方(劳动者):__________

性别:__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

住址:__________

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方试用期限为____个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事地质工程师岗位的工作,并按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方应严格遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。

2.乙方试用期间的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥____元/月。

3.甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。

四、权益保障

1.甲方应按照国家和地方的有关规定,为乙方缴纳社会保险,保障乙方的社会保险权益。

2.甲方应按照国家和地方的有关规定,为乙方提供劳动保护设施和劳动保护用品。

3.甲方应按照国家和地方的有关规定,为乙方提供培训和学习机会,提高乙方的职业技能和业务水平。

4.甲方应尊重乙方的人格尊严,不得歧视、侮辱、虐待乙方。

5.甲方应按时足额支付乙方的工资,不得拖欠、克扣乙方工资。

6.甲方应按照国家和地方的有关规定,为乙方安排休息和休假。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方同意在合同期间和解除合同后一年内,对其在甲方工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

2.乙方同意不得以任何方式泄露、披露、使用或者允许他人使用甲方的必威体育官网网址信息。

3.乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求乙方支付违约金。

六、解除和终止合同

1.本劳动合同的解除和终止,应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

2.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除和终止本劳动合同:

a)在试用期间被证明不符合录用条件的;

b)严重违反甲方的规章制度的;

c)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

d)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

e)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

f)被追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的,乙方有权解除和终止本劳动合同:

a)未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的;

b)未及时足额支付劳动报酬的;

c)未依法为乙方缴纳社会保险费的;

d)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;

e)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

f)法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

1.本劳动合同的签订、履行、解除和终止,以及双方的权利义务,适用中华人民共和国法律、法规的规定。

2.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:____年__月__日

一、附件列表:

1.甲方(用人单位)的营业执照副本复印件

2.乙方(劳动者)的身份证复印件

3.乙方(劳动者)的学历证书复印件

4.乙方(劳动者)的职业资格证书复印件

5.社会保险缴纳证明

6.劳动合同期限变更协议

7.劳动合同解除或终止证明

8.劳动争议仲裁申请书

9.甲方(用人单位)的规章制度

二、违约行为及认定:

1.甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件,认定违约。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬,认定违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费,认定违约。

4.甲方未按照本合同约定提供培训和学习机会,认定违约。

5.乙方未按照甲方的要求完成工作任务,认定违约。

6.乙方未必威体育官网网址甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息,认定违约。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。

2.试用期:用人单位和劳动者在

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