空乘人员劳动雇佣合同.docx

空乘人员劳动雇佣合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非本合同另有规定，合同期满前，甲乙双方未提出终止或解除合同的，本合同自动续签一年。

第二条工作内容

2.1乙方作为甲方的空乘人员，应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求，完成飞行任务和其他相关工作。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间按照甲方的飞行计划和实际工作需要安排，乙方应服从甲方的调度安排。

3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照国家的规定和甲方的规章制度给予乙方休息休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬由基本工资、飞行补贴、奖金等组成，具体标准和发放方式按照甲方的规章制度执行。

4.2乙方的工作时间超过国家法定工作时间的，甲方应按照国家的规定支付加班费。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家的规定和航空行业的特点，为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件。

6.2乙方在从事高空飞行工作时，应遵守安全操作规程，确保飞行安全。

第七条必威体育官网网址条款

7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、飞行技术资料和其他相关必威体育官网网址信息。

7.2乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方职业资格证书复印件

3.飞行计划表

4.劳动报酬明细表

5.社会保险缴费证明

6.必威体育官网网址协议

7.飞行安全培训记录

二、违约行为及认定：

1.乙方未按甲方调度安排完成工作视为违约。

2.乙方提前解除合同且未按约定提前通知视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密或飞行技术资料视为违约。

4.甲方未按约定支付乙方劳动报酬视为违约。

5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限：劳动合同双方约定期限的固定时间。

3.加班费：员工在法定工作时间之外工作所应得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取必威体育官网网址措施的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作调度冲突：双方协商调整，确保乙方的工作时间合理分配。

2.劳动报酬争议：查阅劳动报酬明细表，对照约定解决。

3.必威体育官网网址协议violation：增加必威体育官网网址培训，违约金或解雇作为处罚措施。

4.飞行安全问题：加强安全培训，完善操作规程，定期检查。

五、所有应用场景：

1.航空公司与新入职空乘人员签订劳动合同。

2.航空公司与在职空乘人员续签劳动合同。

3.处理空乘人员的工作调度与劳动报酬问题。

4.解决空乘人员提前解除劳动合同的违约问题。

5.处理涉及必威体育官网网址协议的空乘人员违约问题。

6.应对飞行安全相关问题，确保航空公司的运行安全。