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图书借阅管理制度（34篇）

图书借阅管理制度（精选34篇）

图书借阅管理制度篇1

第一章总则

第一条为规范公司报刊杂志图书的管理工作，特制定本规定。

第二条本规定所称图书是指公司为满足各部门工作、管理、业务学习需要而购置的图书资料，包括各类、期刊、杂志、相关学术著作及光盘等。

第三条本公司图书的管理法，除另有规定外，均依本规定办理。第四条本公司图书由办公室负责管理，并于每个季度结束时清点一次。

第二章图书来源与购置

第五条公司鼓励员工个人捐赠书籍、杂志等。员工如有图书资料要捐赠给公司，所捐书刊要求为正式出版物，内容、体裁不限。

第六条需购置图书的品种和数量，应广泛征求员工们的意见，由部门经理提出申请后，报公司总经理审批。

第七条凡个人提出购买图书资料的应先征得部门经理的.同意，并报公司总经理审批后方可办理。

第八条有关人员在购回图书后，应及时送至办公室验收归档，并由图书保管员在单据上验收签字后，方可按正常流程到财务部报销。

第三章图书保管

第九条新购图书和捐赠图书应按顺序编号，将图书名称、出版社名称、出版日期、作者、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书登记表》中。并填制图书标签贴于图书上。

第十条图书保管员在图书上加盖公司办公室专用章，专用章应盖在图书扉页正中心及书的侧面。

第十一条本公司图书由图书保管员编制图书目录表供员工查阅。

第十二条图书保管员对所保管的图书资料，应做到防潮、防霉、防蛀;对损坏的图书资料应及时修补、保证其完整性;对各类期刊要按年度装订成册。

第四章图书借阅

第十三条公司员工因工作需要，可借阅各类图书，但必须办理借阅手续，其借还手续依本办法第六章规定办理。

第十四条辞典、珍贵图书或被指定为公共参考图书(如词典类)只供查阅，原则上不外借。有特殊需要的人员，可按规定办理。

第十五条一般报刊杂志可以随意阅览，图书保管员登记后将杂志报刊放至相关部门，员工阅读完毕后归回原处，图书保管员一个月后将其收回办公室归档。员工不得擅自带出公司或裁剪，但公司广告、公告及其他与业务有关资料剪贴供公司参考的不在此限。

第十六条员工所借之书，如遇清点或公务上需参考时可以随时通知收回，借书人不得拒绝。

第十七条公司员工在解雇、辞职时，须将所借图书归还。

第五章借书时间、借阅期限与册数

第十八条借书时间为正常工作日，其他时间概不受理。

第十九条借书期限一律不得超过一个月，到期应即归还，倘有特殊事由需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。

第二十条借书册数以一册为限。

第六章借还书手续

第二十一条员工借书应先查阅图书目录表，在《图书借阅登记表》上登记并签字，然后找图书管理员取书。

第二十二条员工还书时应将所借图书交予图书保管员收讫，由图书保管员检查有无破损并在《图书借阅登记表》上签字。

第二十三条员工须办妥还书手续后方可再借书。

第七章处罚

第二十四条员工借出图书不得批改、圈点、划线、折角、拆散、剪贴、涂改，如有损坏或丢失等情况，一律按原图书版本够赔或照原价赔偿。

第二十五条员工借书期限届满，经通知仍不还书者，或遇清点期而仍不还书者，除停止其借书权外，必要时报公司领导论处。

图书借阅管理制度篇2

一、图书公共管理的基本规则：

1、讲究文明礼貌，提倡用文明礼貌语言、尊重管理人员。

2、维护环境卫生，保持整洁。不随乱丢杂物，严禁在馆内吸烟、吃零食。

3、查阅图书后请归还原位。

4、爱护图书，不得在图书上圈点、批注、不得将未经借阅登记的图书带出室外。

5、借阅时保持室内肃静，不得大声喧哗。

6、遵守本图书馆规章制度、凡违反者应虚心接受批评教育，照章受处。

7、图书馆设立在团委办公室。

二、图书馆借书规则：

1、本馆为全厂职工服务。

2借书数量：每人一次限借2本。

3、借书期限：每本书可借阅二个星期，如若未阅读完，可续借二周。逾期不还者，按超期天数处以罚款。超期每天罚款0、5元。

4、图书借出时，应当面检查，如发现有错号、破损、污渍等现象，应立即向工作人员声明。如还书刊时被发现，由还书读者负责、

5、读者借用图书应妥善保管，倍加爱护，不得折页、遗失、损坏、撕页、污渍和圈点，如有上述情况将按有关规定罚款。

6、借阅人如若连续三次违反本图书馆借阅规则，则取消借阅资格，并酌情向所在单位如实反映情况。

三、遗失、污损、图书资料赔款规则：

（一）凡折书、撕页、挖剪图书者，除当面批评教育外，并按以下办法处理：

1、撕页、挖剪图书者，一般