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RPO对人员需求大的创业型公司的影响——以深圳K公司为例
摘要
当前的社会环境正处于日益复杂的阶段中，而创业型的互联网企业面临的竞争越来越激烈，“招人难”的现象也越来越突出，该类的企业部门对于用人的需求也在不断增加，以至于这类企业的HR都在苦恼着该如何快速满足用人部门的需求，既能保持“质”，又能保持“量”？现如今第三方外包服务行业不断衍生出来，该类服务能帮助企业快速解决用人需求，从而为企业的工作效率提供有效的帮助，和使企业在激烈的环境中获取竞争优势，招聘流程外包（RPO）则是快速解决用人需求的途径之一，而RPO的服务质量也是会直接影响企业的整体。本研究以深圳K公司作为研究的对象，深圳K公司因业
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