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培训就业安置协议3篇

篇1

培训就业安置协议

为了促进劳动力市场的稳定与发展，让更多的就业人群得到有效的培训和就业机会，建立起一套完善的培训就业安置机制显得尤为重要。培训就业安置协议作为一种规范化的约定，可以有效地引导培训机构、用人单位和受训人员之间的关系，有利于营造一个和谐、公平和有序的劳动力市场环境。

一、培训机构的责任

1.为了提高受训人员的就业能力，培训机构应当根据市场需求，开设符合行业标准和用人单位需求的培训课程，并严格按照相关规定进行教学组织和管理。

2.培训机构应当对受训人员进行综合评定，及时反馈学员的学习情况，并给予个性化的辅导和帮助，以提高其就业竞争力。

3.培训机构应当建立健全培训就业安置档案，详细记录受训人员的学习成绩、实习表现、毕业证书等信息，为用人单位提供参考。

4.培训机构应当尊重受训人员的个人意愿，不得擅自安排实习或就业岗位，应当充分了解学员的就业意向和职业规划，为其提供适合的岗位推荐。

二、用人单位的责任

1.用人单位应当积极参与培训就业安置活动，为受训人员提供实习和就业机会，并根据需要向培训机构提出专业能力要求，确保受训人员具备符合岗位要求的就业技能。

2.用人单位应当与培训机构签订协议，明确双方的权利和义务，遵守协议约定的培训内容、实习安排、就业保障等事项，保障受训人员的合法权益。

3.用人单位应当根据培训机构提供的材料对受训人员进行考核，确保其实际能力与岗位需求相匹配，不得弄虚作假或变相招聘。

4.用人单位应当建立定期评估机制，对受训人员的工作表现进行评价，及时反馈培训效果，为培训机构提供改进建议。

三、受训人员的权利

1.受训人员有权选择适合自己职业发展的培训课程和实习岗位，并享有完整的培训和就业信息公开的权利。

2.受训人员有权要求培训机构和用人单位提供必要的教学和工作条件，确保自己的学习和工作顺利进行。

3.受训人员有权按规定要求培训机构和用人单位提供培训和就业相关的证明材料和证书，保障自己的合法权益。

4.受训人员在培训就业过程中，有权根据自己的实际情况和学习成绩选择就业岗位，不受强制要求。

四、其他条款

1.本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年，双方可协商延长或变更协议内容。

2.任何一方不得擅自毁约，如有违反协议约定的行为，应承担相应的法律责任。

3.本协议属于双方约定，如有争议应协商解决，协商不成可向有关部门申请调解或仲裁。

本协议经双方签字盖章确认后生效。

培训机构（签章）：________________

用人单位（签章）：________________

受训人员（签字）：________________

日期：年月日

（以上为示例模板，具体协议内容可根据双方实际情况进行调整变更）。

通过制定和执行培训就业安置协议，可有效规范培训就业活动，提升受训人员的就业能力和竞争力，促进用人单位与受训人员的良性互动，实现培训就业的良性循环。让更多的劳动者通过培训就业安置机制，实现就业增收和职业发展的目标。希望未来，在全社会共同努力下，培训就业安置协议能得到更加广泛和深入的推广应用，助力实现劳动力市场的稳定和繁荣。

篇2

培训就业安置协议

一、协议双方

甲方（培训机构）：

地址：

联系方式：

乙方（受训者）：

姓名：

身份证号码：

联系方式：

二、培训内容

1.甲方将根据乙方的实际情况制定个性化的培训计划，包括但不限于课程设置、培训方式、培训时间、培训地点等。

2.乙方有义务积极参与培训，按时上课，认真学习，完成培训任务。

三、培训费用

1.乙方需按照培训协议约定的培训费用支付标准及时间支付培训费用。

2.培训费用支付方式：（请填写）

四、培训期限

1.培训开始日期：

2.培训结束日期：

五、就业安置

1.甲方承诺为乙方提供就业安置服务，包括就业指导、岗位推荐等。

2.乙方在培训结束后需按照甲方的安排参与就业推荐活动，积极配合甲方完成就业安置。

六、协议终止

1.协议双方一致解除。

2.乙方在培训期间出现严重违反纪律或不认真学习情况，致使培训计划无法继续进行，甲方有权终止协议并要求乙方支付相应费用。

3.其他情况：（请填写）

七、其他事项

1.协议双方同意保守培训内容的机密性，不得向第三方透露。

2.本协议一式