安全生产奖罚制度范本(四篇).docVIP

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安全生产奖罚制度范本

全和健康,为了加强安全生产管理,切实保护职工在生产过程中的安促生产和发展,多创安全标准化工地。根据建设部jgj59-99《建筑施工安全检查标准》强制性标准和省人民政府二____年第1____号《安徽省建筑安全生产管理办法》省长令要求。公司对各项目现场安全状况,特制定如下奖罚制度:

一、安全管理

1、各项目不要配备兼职安全员,如没有,则对项目经理罚款____元;若安全员做出成绩,则奖____元。

2、施工组织设计无安全措施和分部、分项无安全技术交底,罚施工员____元。

3、对各项安全生产制度拒不执行者,每次罚款____元。

4、无班前活动制度或无班前安全记录罚款____元。

5、工人违章、无证操作、管理人员违章指挥每人次罚款____元。

6、施工现场无安全标牌、标志、标语或不全不符要求的罚款____元。

二、文明施工

1、在市区主要路段工地周围未设置高于____米围挡和一般路段工地未设置高于____米围挡的罚款____元;围挡要坚固、稳定、整洁、美观且沿工地四周连续设置。

2、施工现场进出口无大门罚款____元;无门卫制度罚款50

元;门头未设置企业标志罚款____元。

3、工地地面(主要指搅拌机、砂浆机附近,材料堆放场地和主要道路)未做硬功化处理且道路不畅通的罚款____元;无排水设施、排水不通畅、工地有积水罚款____元。

4、建筑材料、构建、料具不按总片面布局堆放,料堆未挂名称、品种、规格等标牌罚款____元;砂、石材料未用砖砌围挡、未设排水沟罚款____元;堆放不整齐、未做到工完场地清罚款____元;易燃易爆物品未分类存放罚款____元。

5、在建筑工程兼做住宿,施工作业区与办公、生活区不能明显划分罚款____元。

6、无消防措施制度或无灭火器才的罚款____元。

7、未建立治安保卫制度,责任未分解到人且治安防范措施不利,常发生失盗事件,工地现场发现打架斗殴事件的,每次罚款____元。

8、大门口处挂的五牌一图内容不全、无安全标语、未设宣传栏、黑板报的罚____元、。

9、厕所要用砖砌、粉刷且男女分开,原则上要设水冲式。无厕所,随地大小便罚款____元。食堂无设置吊顶、灶台面未用瓷砖铺设,无卫生责任制罚款____元。

三、外脚手架

1、立杆基础不平、不实、材质不符合要求罚款____元。

2、无扫地杆和无排水措施罚款____元

3、立杆间距超过____米,大横杆步距(上下间距)大于____米,罚款____米

4、连墙点未按高____米,水平间距____米设置,罚款____元。

5、剪刀撑未按高____米,水平间距____米设置,罚款____元。

6、脚手板才是不符合要求,罚款____元,发现一处有探头板,施工层不设____米高防护杆和挡脚板罚款____元,脚手架外侧未设置密目式绿色安全网或网间不严密罚款____元。

安全生产奖罚制度范本(二)

(一)在生产过程中如发现有违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为坚决予以罚款处理并通报批评,如造成经济损失,百分之百进行赔偿。

(二)在禁烟、禁火场所,发现有违规吸烟、用火的行为,发现后要严格处理,如造成严重事故的要除名并追究其刑事责任。

(三)对在生产中有实用价值的建议、设备改进,公司予以奖励。

(四)公司对于发现重大安全事故隐患者给予奖励。

(五)在安全生产工作有突出贡献、成绩显著者给予奖励。

(六)总经理在年度生产计划中,应落实年度安全生产基金,由财务部保证资金投入,安全生产委员会审批奖励方案与办法,安全技术部草拟安全生产奖惩方案,工会监督执行。

(七)安全生产奖励,应与安全宣传教育培训、安全检查与整改,安全生产技术进步,事故应急处理、班组安全生产竞赛等方面结合起来,以促进企业安全生产管理工作。

(八)安全生产奖励,应同安全生产“五同时”工作相结合,是企业激励机制的一个重要组成部分,必须达到长效化、制度化的要求,同时要做好安全生产奖励的档案工作。

安全生产奖罚制度范本(三)

为了贯彻执行部颁安全生产验评标准,切实搞好安全生产,认真做好预防工作,确保职工人身和____财物的安全,杜绝重大伤亡事故的发生。特制定现场安全生产奖罚制度。

一、奖励

参照公司安全、质量文明施工管理奖罚实施办法中第五条奖励条例。

二、处罚

1、开工前,工地必须向公司送报安全____设计和持证人员履历表及证件,经公司审核后方可开工,如不执行规定擅自开工,按下列规定罚款。

为了加强工地安全工作,工地必须配备执证专职人员。如发现没有配备持证专职安全员或专职安全员不到位,处以____元罚款。项目部必须在半个月内调有证安全员到位,如项目部无法抽调有证专职安全员,应向公司提出申请,公司根据具体情况调有证专职安全员到工地工作,工资由工地负责。

工地需要的特殊工

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