培训行业劳动合同范本.docx

培训行业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。具体内容如下：

一、劳动合同类型及期限

1.本劳动合同类型为：__________（全日制/非全日制）。

2.本劳动合同期限为：__________年（月、日）。自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.双方同意，劳动合同期满前，如无特殊情况，提前一个月通知对方续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.乙方应按照甲方的规定，完成工作任务，保证工作质量。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为：__________元/月（或按实际工作天数计算）。

2.乙方工资支付时间为：每月____日。

3.乙方试用期为：____个月。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否正式录用。

4.乙方试用期内工资为：__________元/月。

四、工作时间与休息休假

1.乙方工作时间如下：

（1）每日工作时间为：__________小时。

（2）每周工作时间为：__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方请假事宜按照甲方的相关规定执行。

五、保险福利

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有住房公积金待遇。

3.乙方因工受伤或患职业病，甲方应按照相关法律法规给予乙方工伤待遇。

4.乙方因病或非因工负伤，需长期休养的，甲方根据国家规定给予乙方医疗保险待遇。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。

2.甲方应建立健全劳动安全制度，对乙方进行安全培训，确保乙方的人身安全。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.甲方应按照国家规定，为乙方提供福利待遇。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除劳动合同。

2.乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同。

3.甲方根据国家规定，解除劳动合同。

4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。

5.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除劳动合同。

6.乙方因犯罪被判刑，甲方有权立即解除劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.社会保险参保证明

5.住房公积金参保证明

6.劳动合同续签申请表

7.请假申请书

8.辞职信

9.劳动争议调解申请书

10.劳动争议仲裁申请书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未为乙方参加社会保险或未按时足额支付社会保险费。

4.甲方未为乙方提供带薪年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

5.甲方未按照合同约定解除劳动合同。

6.乙方未按照合同约定提供劳动。

7.乙方严重违反甲方规章制度。

8.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。

9.乙方因犯罪被判刑。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。

4.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，由劳动者及其所在单位按照一定比例缴存的长期住房储金。

5.违约行为：合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：