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培训补贴薪资协议
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(受培训人员):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为乙方提供培训机会,为确保双方权益,经甲乙双方友好协商,特订立本补贴薪资协议,共同遵照执行:
第一条培训内容
1.1甲方同意为乙方提供__________培训,培训内容包括:__________。
1.2乙方应按照甲方的要求参加培训,并严格遵守培训纪律。
第二条补贴薪资
2.1甲方应支付乙方培训期间的补贴薪资,补贴标准为每月__________元。
2.2乙方培训期间,若因个人原因导致培训中断,甲方有权取消乙方的补贴薪资。
2.3乙方培训结束后,甲方应根据乙方实际培训时间支付补贴薪资。
第三条薪资调整
3.1乙方培训结束后,若乙方因个人原因未能如期转正,甲方有权根据实际情况调整乙方的薪资待遇。
3.2乙方转正后,若因个人原因导致工作能力未达到甲方要求,甲方有权根据实际情况调整乙方的薪资待遇。
第四条合同解除
4.1甲乙双方同意,在任何情况下,甲方均有权解除本协议。
4.2乙方同意,在培训期间,如遇特殊情况,乙方有权提前终止培训,但需提前一个月通知甲方。
4.3合同解除后,甲方应根据乙方实际培训时间支付乙方相应的补贴薪资。
第五条必威体育官网网址条款
5.1乙方同意,在培训期间及培训结束后,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。
5.2乙方违反必威体育官网网址条款,甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
第六条争议解决
6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他条款
7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。
甲方(用人单位):__________
乙方(受培训人员):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.甲方(用人单位)营业执照复印件
2.乙方(受培训人员)身份证复印件
3.培训计划及课程安排
4.培训费用支付凭证
5.乙方培训期间的工作表现评价
6.必威体育官网网址协议
7.培训补贴薪资发放明细
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定参加培训,或培训期间违反培训纪律
2.乙方提前终止培训,未提前一个月通知甲方
3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息
4.甲方未按照约定支付乙方培训期间补贴薪资
5.甲方解除本协议,未根据乙方实际培训时间支付相应补贴薪资
三、法律名词及解释:
1.用人单位:指提供就业岗位、支付工资报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。
2.受培训人员:指在用人单位参加培训的员工。
3.培训补贴薪资:指用人单位为受培训人员提供培训期间的生活补贴。
4.必威体育官网网址协议:指用人单位与受培训人员签订的关于保守商业秘密、技术秘密等机密信息的协议。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按照约定参加培训或违反培训纪律:甲方有权取消乙方的培训补贴薪资,并根据实际情况调整乙方的薪资待遇。
2.乙方提前终止培训,未提前一个月通知甲方:甲方有权根据实际情况调整乙方的薪资待遇,并要求乙方承担相应的违约责任。
3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息:甲方有权要求乙方承担相应的法律责任,并解除本协议。
4.甲方未按照约定支付乙方培训期间补贴薪资:乙方有权要求甲方支付相应的补贴薪资,并提出违约赔偿。
5.甲方解除本协议,未根据乙方实际培训时间支付相应补贴薪资:乙方有权要求甲方支付相应的补贴薪资,并提出违约赔偿。
五、所有应用场景:
1.用人单位为员工提供培训机会,需签订培训补贴薪资协议。
2.用人单位与员工约定培训期间的生活补贴及薪资调整。
3.用人单位与员工约定必威体育官网网址条款,确保双方权益。
4.用人单位与员工在培训期间解除协议,需支付相应补贴薪资。
5.用人单位与员工因违约行为产生争议,需通过友好协商或法律途径解决。
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