劳动合同电子化管理师.docx

劳动合同电子化管理师

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方劳动合同电子化管理师一职，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2如果双方同意续签，应在本合同到期前____日内书面签订新的劳动合同。

第二条乙方职责

2.1乙方作为甲方的劳动合同电子化管理师，主要职责如下：

（1）负责甲方劳动合同的电子化归档和管理；

（2）协助甲方进行劳动合同的起草、审核和签订工作；

（3）定期对甲方劳动合同的履行情况进行跟踪和检查；

（4）协助甲方处理劳动合同纠纷和解除、终止劳动合同的相关事宜；

（5）完成甲方安排的其他与劳动合同管理相关的工作。

2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

第三条甲方权利和义务

3.1甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资及福利待遇。

3.2甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。

3.3甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用。

3.4甲方不得歧视、虐待、侮辱乙方，不得侵犯乙方的人身权利和合法权益。

3.5甲方应按时足额支付乙方工资及加班费，并按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

第四条乙方权利和义务

4.1乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

4.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

4.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的机密信息。

4.4乙方在合同期内不得兼职与甲方存在竞争关系的工作。

4.5乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习。

第五条工资及福利待遇

5.2乙方加班工资按照国家和地方的规定执行。

5.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

5.4乙方按照甲方的规定享受社会保险和住房公积金待遇。

第六条合同解除和终止

6.1在合同期内，任何一方均有权提前解除或终止本合同，但应提前____天通知对方。

6.2甲方解除或终止本合同，应向乙方支付相应的经济补偿，具体按照国家和地方的规定执行。

6.3乙方解除或终止本合同，应提前向甲方提交书面申请，并按照甲方的要求办理相关手续。

6.4合同解除或终止后，乙方应归还甲方的所有办公用品、证件等物品，并结清所有工资、奖金、罚款等费用。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.2双方在解决争议时，应遵守国家法律法规的规定，不得损害国家、社会公共利益和他人的合法权益。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.3本合同自双方签字或盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方住房公积金登记证复印件

7.劳动合同电子化管理系统使用手册

8.甲方规章制度复印件

9.甲方组织架构图

10.其他与劳动合同管理相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资：按照《中华人民共和国劳动法》规定，甲方应在每月约定的支付日期内按时足额支付乙方工资。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险费：按照《中华人民共和国社会保险法》规定，甲方应按月为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方未为乙方缴纳住房公积金：按照《住房公积金管理条例》规定，甲方应按月为乙方缴纳住房公积金。

4.甲方未提供乙方的工作条件：甲方应提供符合乙方工作职责的工作条件和环境。

5.乙方未认真履行工作职责：乙方应按时完成甲方安排的工作任务，并遵守甲方的管理制度。

6.乙方泄露甲方商业秘密：乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.电子化管理：利用电子技术对劳动合同进行管理，提高管理效率和准确性。

3.