劳动合同餐厅员工权益保障新风尚.docx

劳动合同餐厅员工权益保障新风尚

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

法定代表人/负责人：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系方式：__________

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意录用乙方为餐厅员工，乙方愿意在甲方餐厅工作，甲乙双方就劳动者权益保障事宜，达成如下协议：

一、甲乙双方的基本权利和义务：

1.1甲方权利与义务：

1.1.1甲方应按照本合同约定，为乙方提供工作岗位、劳动条件、劳动保护以及按时足额支付劳动报酬。

1.1.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。

1.1.3甲方应按照国家规定，为乙方提供休息休假、劳动安全卫生、职业培训等福利待遇。

1.1.4甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待、侮辱乙方，保障乙方享有平等的劳动权利。

1.2乙方权利与义务：

1.2.1乙方应按照甲方安排的工作岗位，认真负责地完成工作任务，遵守甲方的规章制度和餐厅的操作规范。

1.2.2乙方应按照甲方要求，参加社会保险，履行社会保险义务。

1.2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

1.2.4乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便从事违法活动。

二、劳动合同的期限：

2.1本劳动合同期限为：____年（月）。自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2甲方录用乙方后，应与乙方签订书面劳动合同，合同期限应符合国家法律法规的规定。

三、劳动报酬：

3.1甲方应按照本合同约定的工资标准，按时足额支付乙方工资。

3.2乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体工资标准及奖金制度由甲方根据餐厅经营状况制定。

3.3甲方应至少每月支付一次工资，工资支付日为每月__日。

四、社会保险：

4.1甲方应按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按照甲方要求，参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

五、休息休假：

5.1乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

5.2国家法定节假日期间，甲方应按照国家的规定，给予乙方放假，并根据乙方的工作年限支付相应的加班费。

六、劳动保护与劳动条件：

6.1甲方应提供符合国家安全生产法规的劳动保护设施，保障乙方的人身安全。

6.2甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合劳动卫生标准的劳动条件。

七、违约责任：

7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方违反国家法律法规，侵害乙方权益的，乙方有权依法要求甲方承担相应的法律责任。

八、争议解决：

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲方不服仲裁裁决的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定：

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的协商办理。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方规章制度

4.餐厅操作规范

5.社会保险缴纳证明

6.乙方绩效考核方案

7.乙方培训记录

8.劳动合同解除/终止通知书

9.劳动争议调解协议书

10.劳动仲裁申请书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供工作岗位、劳动条件、劳动保护或未按时足额支付劳动报酬的，属于甲方违约。

2.乙方未按照甲方安排的工作岗位完成工作任务，或违反甲方规章制度的，属于乙方违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，属于甲方违约。

4.乙方未按照甲方要求参加社会保险的，属于乙方违约。

5.双方在履行合同过程中，发生其他违反合同约定的行为，可根据具体情况认定为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：符合国家法定就业年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。

5.社会保