黄金珠宝店员工协议.docx

黄金珠宝店员工协议

合同编号：__________

合同签署日期：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，现就双方的权利义务签订本协议。

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方从事__________工作，并遵守甲方的规章制度和管理。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的上下班时间和工作制度执行。

2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

三、劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成，具体金额和发放方式按照甲方的规章制度执行。

3.2乙方的工作绩效将作为评价乙方工作能力的重要依据，绩效奖金按照甲方的规定发放。

3.3乙方加班工资按照甲方的规定支付。

四、必威体育官网网址和知识产权

4.1乙方在甲方工作期间和离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息。

4.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利权、商标权、著作权等。

五、合同的解除和终止

5.1在合同期内，乙方如遇下列情况之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方提供虚假个人信息，骗取甲方职位；

（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（4）乙方因病或伤残不能从事原工作，且不能胜任其他工作。

5.2在合同期内，甲方如遇下列情况之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬福利制度

6.甲方必威体育官网网址协议

7.甲方知识产权保护政策

二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。

2.乙方提供虚假个人信息，骗取甲方职位。

3.乙方因犯罪被追究刑事责任。

4.乙方因病或伤残不能从事原工作，且不能胜任其他工作。

5.甲方未按照合同约定支付劳动报酬。

6.甲方未按照合同约定提供劳动条件。

7.甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工作时间：乙方在甲方规定的时间范围内进行工作。

3.劳动报酬：乙方因工作所获得的报酬，包括基本工资、绩效奖金、加班工资等。

4.必威体育官网网址信息：包括甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

5.知识产权：包括专利权、商标权、著作权等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作绩效不佳，影响工作质量。解决办法：甲方应加强对乙方的培训和指导，提高其工作能力。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动监察部门投诉。

3.甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动监察部门投诉。

4.甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。解决办法：乙方可以向劳动监察部门投诉或者向法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为新入职的员工签订劳动合同。

2.甲方与员工变更劳动合同内容。

3.甲方与员工解除或者终止劳动合同。

4.甲方对员工进行薪酬福利的调整。

5.甲方对员工进行必威体育官网网址和知识产权的相关培训。