吉林省制造业劳动合同模板.docx

吉林省制造业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

家庭住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为：__________年（月）。

1.2劳动合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方。

1.3乙方在试用期内提前解除劳动合同的，不受本合同期限的限制。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，达到甲方的绩效目标。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为：基本工资__________元/月，绩效奖金根据乙方的工作业绩另行规定。

3.2乙方工资的支付周期为：__________。

3.3乙方在试用期工资为：__________元/月。

3.4甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过：__________小时。

4.2乙方享有国家法定节假日休息权，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。

4.3甲方应按照国家和地方的规定，为乙方合理安排工作时间，确保乙方身心健康。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。

5.3乙方在劳动过程中发现安全问题，有权提出批评、检举和控告。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件；

（2）乙方严重违反甲方规章制度；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（5）乙方以欺诈、胁迫等手段迫使甲方解除劳动合同。

6.3劳动合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方。

6.4乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

第七条经济补偿

7.1甲方依法解除或终止本劳动合同的，应按照国家和地方的规定，向乙方支付经济补偿。

7.2乙方主动解除或终止本劳动合同的，甲方不支付经济补偿。

第八条必威体育官网网址协议

8.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他必威体育官网网址信息，应予以严格必威体育官网网址。

8.2乙方离开甲方后，仍应继续承担必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的必威体育官网网址信息。

8.3违反必威体育官网网址协议的，乙方应承担相应的法律责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。

9.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳动合同期满止。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同书

9.必威体育官网网址协议

10.甲方规章制度

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件的，属于违约行为。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，属于违约行为。

3.甲方未按照合同约定提供休息休假权益的，属于违约行为。

4.甲方未按照合同约定缴纳社会保险的，属于违约行为。

5.乙方未按照合同约定提供劳动的，属于违约行为。

6.乙方未按照必威体育官网网址协议必威体育官网网址的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.劳动报酬：劳动者按照约定提供劳动所应得的报酬。

4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定的生活保障和社会福利的一种制度。

5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，根据劳动者在本单位工作的年限，给予的一次性补偿。

6.必威体育官网网址协议：用人单位与劳动者约定，劳动者在离职后继续承担必威体育官网网址义务的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办