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联通离职人员必威体育官网网址协议书模板
协议书编号：[编号]
协议书联通离职人员必威体育官网网址协议书模板
甲方（雇主）：中国联合网络通信集团有限公司
地址：[地址]
乙方（员工）：[员工姓名]
地址：[地址]
鉴于乙方在甲方任职期间，可能接触并了解甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等必威体育官网网址信息，为保护甲方的合法权益，双方经平等协商，一致同意签订本必威体育官网网址协议书。
第一条必威体育官网网址信息的范围
1.1本协议所指的必威体育官网网址信息包括但不限于：
a)甲方商业计划、市场策略、营销方案等商业秘密；
b)甲方客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等；
c)甲方研发的技术、产品、工艺、设计等；
d)甲方内部管理制度、人事信息、财务信息等；
e)任何其他甲方明确指出或应当视为必威体育官网网址的信息。
第二条必威体育官网网址义务
2.1乙方在任职期间及离职后[具体时间]内，应对其在甲方任职期间接触或了解到的必威体育官网网址信息予以严格必威体育官网网址，不得向任何第三方披露、传播或使用。
2.2乙方不得利用必威体育官网网址信息从事与甲方业务相同或相似的活动，或为任何第三方提供与甲方业务相同或相似的服务。
2.3乙方应采取一切合理措施保护必威体育官网网址信息的安全，防止必威体育官网网址信息泄露、丢失或被非法使用。
第三条违约责任
3.1如乙方违反本协议的必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方停止违约行为，并赔偿因此给甲方造成的损失。
3.2如乙方违反本协议的必威体育官网网址义务，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方支付违约金。
第四条其他条款
4.1本协议的签订、效力、解释、履行及争议解决等均适用中华人民共和国法律。
4.2本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方离职后[具体时间]。
甲方（盖章）：中国联合网络通信集团有限公司
代表（签名）：[签名]
日期：[日期]
乙方（签名）：[签名]
日期：[日期]
协议书编号：[编号]
协议书联通离职人员必威体育官网网址协议书模板
甲方（雇主）：中国联合网络通信集团有限公司
地址：[地址]
乙方（员工）：[员工姓名]
地址：[地址]
鉴于乙方在甲方任职期间，可能接触并了解甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等必威体育官网网址信息，为保护甲方的合法权益，双方经平等协商，一致同意签订本必威体育官网网址协议书。
第一条必威体育官网网址信息的范围
1.1本协议所指的必威体育官网网址信息包括但不限于：
a)甲方商业计划、市场策略、营销方案等商业秘密；
b)甲方客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等；
c)甲方研发的技术、产品、工艺、设计等；
d)甲方内部管理制度、人事信息、财务信息等；
e)任何其他甲方明确指出或应当视为必威体育官网网址的信息。
第二条必威体育官网网址义务
2.1乙方在任职期间及离职后[具体时间]内，应对其在甲方任职期间接触或了解到的必威体育官网网址信息予以严格必威体育官网网址，不得向任何第三方披露、传播或使用。
2.2乙方不得利用必威体育官网网址信息从事与甲方业务相同或相似的活动，或为任何第三方提供与甲方业务相同或相似的服务。
2.3乙方应采取一切合理措施保护必威体育官网网址信息的安全，防止必威体育官网网址信息泄露、丢失或被非法使用。
第三条违约责任
3.1如乙方违反本协议的必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方停止违约行为，并赔偿因此给甲方造成的损失。
3.2如乙方违反本协议的必威体育官网网址义务，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方支付违约金。
第四条变更和终止
4.1本协议的任何修改或补充均应以书面形式作出，并经双方签署。
4.2本协议在乙方离职后[具体时间]自动终止，但必威体育官网网址义务的履行不受影响。
4.3如一方严重违反本协议，另一方有权立即终止本协议，并要求赔偿损失。
第五条必威体育官网网址条款
5.1乙方同意在任职期间及离职后[具体时间]内，对甲方的必威体育官网网址信息予以严格必威体育官网网址。
5.2乙方同意不向任何第三方披露、传播或使用甲方的必威体育官网网址信息。
5.3乙方同意在必威体育官网网址信息泄露或被非法使用时，立即通知甲方，并协助甲方采取一切必要措施防止必威体育官网网址信息进一步泄露或被非法使用。
第六条执行和适用法律
6.1本协议的签订、效力、解释、履行及争议解决等均适用中华人民共和国法律。
6.2双方同意，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
6.3本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方离职后[具体时间]。
甲方（盖章）：中国联合网络通信集团有限公司
代表（签名）：[签名]
日期：[日期]
乙方（签名）：[签名]
日期：[日期]
1.高级管理人员离职：
注意事项：高级管理人员通常掌握公司的核心商业秘密和战略规划，因此在离职时应特别注意必威体育官网网址条款的执行。
修正条款：增加竞业禁止条款，限制离职后在一定时间内不得加入与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同或相似的活动。
2.技术研发人员离职：
注意事项：技术研发人员可能掌握公司的
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