- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
劳动合同法违法终止劳动合同的情形
协议书/合同/计划书违法终止劳动合同的情形
协议书/合同/计划书
第一条定义与解释
1.1本协议书中的“雇主”指[雇主名称],一家依法注册成立并拥有法定资格雇佣员工的企业。
1.2“雇员”指根据本协议书受雇于雇主的自然人。
1.3“劳动合同”指雇主与雇员之间依法订立的,明确双方权利和义务的合同。
1.4“违法终止”指雇主或雇员在不符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定的情况下单方面终止劳动合同的行为。
第二条违法终止劳动合同的情形
a.雇员怀孕、产假、哺乳期内;
b.雇员因工负伤或患职业病,在规定的医疗期内;
c.雇员患职业病或因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力;
d.雇员患病或非因工负伤,在规定的医疗期内;
e.雇员在规定的医疗期内,且医疗期内未能痊愈;
f.法律、行政法规规定的其他情形。
a.未提前三十日书面通知雇主;
b.在约定的服务期内;
c.违反竞业限制协议,在限制期内;
d.法律、行政法规规定的其他情形。
第三条法律责任
a.支付赔偿金;
b.补偿雇员因此遭受的损失;
c.承担违约金(如有约定);
d.依法承担其他法律责任。
a.支付赔偿金;
b.补偿雇主因此遭受的损失;
c.承担违约金(如有约定);
d.依法承担其他法律责任。
第四条争议解决
4.1双方因本协议书产生的任何争议,应通过友好协商解决。
4.2如协商不成,任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
第五条其他条款
5.1本协议书自双方签字盖章之日起生效。
5.2本协议书一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
雇主签字:_________________日期:____年__月__日
雇员签字:_________________日期:____年__月__日
协议书/合同/计划书违法终止劳动合同的情形
概述:
①本协议书旨在明确甲乙双方在《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定下,关于违法终止劳动合同的权利与义务。
②协议书规定了违法终止劳动合同的具体情形,以及相应的法律责任和解决争议的方式。
③本协议书适用于甲方(雇主)与乙方(雇员)之间的劳动关系,并遵循相关法律法规,确保双方的合法权益得到保护。
甲方(雇主):[雇主名称],一家依法注册成立并拥有法定资格雇佣员工的企业。
乙方(雇员):[雇员姓名],根据本协议书受雇于甲方。
第一章定义与解释
1.1本协议书中的“雇主”指甲方,即[雇主名称]。
1.2“雇员”指乙方,即[雇员姓名]。
1.3“劳动合同”指甲方与乙方之间依法订立的,明确双方权利和义务的合同。
第二章违法终止劳动合同的情形
2.1.1雇员怀孕、产假、哺乳期内;
2.1.2雇员因工负伤或患职业病,在规定的医疗期内;
2.1.3雇员患职业病或因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力;
2.1.4雇员患病或非因工负伤,在规定的医疗期内;
2.1.5雇员在规定的医疗期内,且医疗期内未能痊愈;
2.1.6法律、行政法规规定的其他情形。
2.2.1未提前三十日书面通知雇主;
2.2.2在约定的服务期内;
2.2.3违反竞业限制协议,在限制期内;
2.2.4法律、行政法规规定的其他情形。
第三章法律责任
3.1.1支付赔偿金;
3.1.2补偿雇员因此遭受的损失;
3.1.3承担违约金(如有约定);
3.1.4依法承担其他法律责任。
3.2.1支付赔偿金;
3.2.2补偿雇主因此遭受的损失;
3.2.3承担违约金(如有约定);
3.2.4依法承担其他法律责任。
第四章争议解决
4.1双方因本协议书产生的任何争议,应通过友好协商解决。
4.2如协商不成,任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
第五章变更和终止
5.1本协议书的任何修改或补充均应以书面形式作出,并经甲乙双方签字盖章后生效。
5.2本协议书的终止需经甲乙双方协商一致,并以书面形式确认。
第六章必威体育官网网址条款
6.1如本协议书涉及敏感信息或商业秘密,甲乙双方应对相关信息必威体育官网网址,并承担相应的必威体育官网网址义务。
6.2必威体育官网网址义务不适用于:
6.2.1已为公众所知的信息;
6.2.2在披露前已由接收方合法持有的信息;
6.2.3由第三方合法提供的信息;
6.2.4法律、行政法规规定的其他情形。
第七章执行和适用法律
7.1本协议书自甲
您可能关注的文档
最近下载
- 美学原理 马工程-第05章 社会美.pptx VIP
- unit 1 Your College Years 完整版.ppt
- 花朝节的纪念阅读练习及答案.pdf
- 合唱团第一课.ppt
- 《Explore the Materials——From an Atom to a Device(走进材料——从原子到器件)》(北京航空航天大学)中国大学MOOC(慕课)章节测验试题(答案).pdf
- 投标密封条格式大全.docx
- 传染病疫情信息登记报告记录表.docx VIP
- 《中国特色社会主义理论体系概论》教学课件 第九章第二节.ppt VIP
- 合唱团第一课.ppt
- (部编版)语文四年级上册“小古文”阅读理解训练72篇.doc
文档评论(0)