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短期促销用工合同

协议书编号:_______

甲方(雇主):_______

乙方(雇员):_______

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上,就甲方短期促销用工相关事宜,达成如下协议:

一、合同期限

本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作内容

乙方同意在甲方安排的促销活动中担任促销员,负责产品推广、客户接待、销售促成等工作。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方指定的促销活动现场。

四、工作时间

乙方的工作时间根据甲方促销活动的安排确定,具体工作时间双方协商一致。

五、劳动报酬

甲方按日支付乙方工资,日工资为人民币_______元。工资支付时间为每月的_______日。

六、必威体育官网网址条款

乙方在合同期间及合同终止后,对甲方的商业秘密、客户信息等负有必威体育官网网址义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露。

七、合同解除

1.甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。

2.甲方有权在合同期限内因业务需要解除本合同,应提前_______日通知乙方。

3.乙方有权在合同期限内解除本合同,应提前_______日通知甲方。

八、违约责任

甲乙双方应严格履行本合同的各项条款,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。

九、争议解决

本合同的签订、履行、解除、终止等事项发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):_________乙方(签字):_________

签订日期:_______年_______月_______日签订日期:_______年_______月_______日

协议书编号:_______

甲方(雇主):_______

乙方(雇员):_______

短期促销用工合同

概述:

①本合同旨在明确甲乙双方在短期促销用工期间的权利和义务,保障双方的合法权益。

②甲方聘请乙方担任促销员,负责产品推广、客户接待、销售促成等工作。

③本合同遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,双方应严格遵守。

第一章:合同期限

1.1合同期限:

1.1.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.1.2双方应在本合同到期前_______日进行协商,如需续约,应签订书面续约协议。

1.1.3如合同期限内任何一方提出解除合同,应提前_______日通知对方。

第二章:工作内容与地点

2.1工作内容:

2.1.1乙方同意在甲方安排的促销活动中担任促销员,负责产品推广、客户接待、销售促成等工作。

2.1.2乙方应按照甲方的要求完成工作任务,并遵守甲方的规章制度。

2.1.3乙方应积极参加甲方组织的培训,提高自身业务能力。

2.2工作地点:

2.2.1乙方工作地点为甲方指定的促销活动现场。

2.2.2甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点,应提前通知乙方。

2.2.3乙方应按时到达工作地点,不得迟到早退。

第三章:工作时间与劳动报酬

3.1工作时间:

3.1.1乙方的工作时间根据甲方促销活动的安排确定,具体工作时间双方协商一致。

3.1.2甲方应保证乙方的工作时间不超过法定工作时间。

3.1.3乙方有权享受法定的休息日和节假日。

3.2劳动报酬:

3.2.1甲方按日支付乙方工资,日工资为人民币_______元。

3.2.2工资支付时间为每月的_______日。

3.2.3甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。

第四章:必威体育官网网址条款

4.1必威体育官网网址义务:

4.1.1乙方在合同期间及合同终止后,对甲方的商业秘密、客户信息等负有必威体育官网网址义务。

4.1.2未经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方披露甲方的商业秘密和客户信息。

4.1.3乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿因此给甲方造成的损失。

第五章:变更和终止

5.1变更:

5.1.1双方同意,本合同的变更应采用书面形式,经甲乙双方签字(或盖章)后生效。

5.1.2任何一方要求变更合同内容的,应提前_______日通知对方,双方应进行友好协商。

5.1.3变更后的合同文本应代替原合同文本,原合同文本自动失效。

5.2终止:

5.2.1双方同意,本合同的终止应采用书面形式,经甲乙双方签字(或盖章)后生效。

5.2.2任何一方要求终止合同,应提前_______日通知对方。

5.2.3合同终止后,双方应按照

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